2025年劳动防护用品配备标准试行.docxVIP

2025年劳动防护用品配备标准试行

第一章总则

1.1为落实《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》最新修订条款，衔接ISO45001:2023、ISO14064-3:2022等国际文件，国家应急管理部、国家卫生健康委、全国总工会联合组织冶金、化工、建材、电力、电子、物流、建筑、环卫、农业、平台经济等十行业头部企业、六家科研机构、三家公益组织，对2019版《个体防护装备配备规范》进行数据回溯与现场验证，形成本试行标准。

1.2本标准适用于中华人民共和国境内一切存在职业性危害因素的用人单位，包括国有、民营、外资、个体经济组织及新兴平台用工主体；同时作为政府采购、保险费率浮动、职业卫生审查、安全生产许可证延期的技术依据。

1.3标准所称“劳动防护用品”指由用人单位无偿提供、劳动者在作业过程中佩戴、持有或操作，用于防御或减轻职业危害、事故伤害、环境污染的装备、材料、软件及配套服务，不含职工自行购买的时尚功能产品。

1.4本标准采用“危害分级—暴露指数—防护等级—配备周期—培训学时—报废阈值”六维耦合模型，替代传统“名录式”清单，实现动态更新、精准匹配、闭环管理。

1.5任何单位不得用货币、代金券、积分形式替代实物配备；不得以“劳动者自愿”为由降低防护等级；不得因使用防护用品降低岗位工资、绩效基数或延长劳动定额。

第二章危害分级与暴露指数判定方法