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大数据分析在高级经济师绩效评估中的应用模式
引言
数据挖掘是通过各种计算技术，从大量的、复杂的数据中提取出有价值的信息或模式。随着大数据技术的发展，数据挖掘技术逐渐应用于人力资源管理领域，成为高级经济师管理中不可或缺的工具。人力资源数据挖掘通过对员工数据的深入分析，能够识别出员工的潜力、绩效、离职倾向等信息，为人力资源决策提供科学依据。
高级经济师人力资源决策支持系统应当构建在大数据技术的基础之上，融合数据采集、数据分析、决策支持三个主要功能模块。首先是数据采集模块，通过与各类人力资源管理系统和外部数据源的接口，获取全面的数据；其次是数据分析模
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