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国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于行政组织的构成要素？()

A.目标

B.任务

C.人

D.财力

2.行政组织内部实行层级制的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.加强民主管理

C.促进人才成长

D.体现领导权威

3.下列哪项不是影响行政组织结构的因素？()

A.行政目标

B.技术发展

C.组织规模

D.组织文化

4.行政组织的核心是？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织领导

D.组织决策

5.行政组织的目标应该具备哪些特点？()

A.明确性、可行性、挑战性、一致性

B.明确性、灵活性、一致性、适应性

C.明确性、可行性、挑战性、适应性

D.明确性、灵活性、挑战性、一致性

6.行政组织的职权划分通常遵循哪些原则？()

A.权责一致、分工合作、协调一致、精简高效

B.权责分离、分工合作、协调一致、精简高效

C.权责一致、分工合作、协调一致、灵活性

D.权责分离、分工合作、协调一致、灵活性

7.行政组织内部沟通的主要目的是什么？()

A.传达指令

B.信息交流

C.决策制定

D.以上都是

8.下列哪项不是行政组织内部冲突的原因？()

A.目标不一致

B.职能重叠

C.领导风格差异

D.组织文化差异

9.行政组织改革的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.增强民主性

C.适应环境变化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.行政组织的结构设计应考虑哪些因素？()

A.行政目标

B.组织规模

C.技术水平

D.社会环境

E.法律法规

11.行政组织内部沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.沟通渠道不畅

B.沟通方式不当

C.沟通内容不明确

D.沟通者个人因素

E.组织文化因素

12.行政组织领导者的职责主要包括哪些？()

A.制定决策

B.指挥协调

C.激励员工

D.监督控制

E.培养下属

13.行政组织改革的主要方法有哪些？()

A.组织结构重组

B.人力资源管理改革

C.技术创新

D.政策法规调整

E.文化建设

14.行政组织的目标管理包括哪些步骤？()

A.目标设定

B.目标分解

C.目标实施

D.目标评估

E.目标反馈

三、填空题(共5题)

15.行政组织的基本构成要素包括目标、任务、人员和______。

16.行政组织的职权划分应遵循______原则，确保权责一致。

17.行政组织内部沟通的目的是为了确保______的传达和执行。

18.行政组织改革的主要目的是为了提高______，以更好地履行行政职能。

19.行政组织的目标管理是一个循环过程，包括目标设定、目标分解、目标实施、目标评估和______。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的目标越具体、越明确，就越容易实现。()

A.正确B.错误

21.行政组织内部沟通的障碍可以通过增加沟通频率来完全消除。()

A.正确B.错误

22.行政组织领导者的主要职责是制定决策和执行决策。()

A.正确B.错误

23.行政组织改革是一个一次性的事件，完成改革后组织就可以长期稳定发展。()

A.正确B.错误

24.行政组织的结构设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述行政组织结构设计的基本原则。

26.什么是行政组织的内部沟通？它在组织中的作用是什么？

27.行政组织领导者的角色包括哪些方面？

28.行政组织改革的目标是什么？改革过程中需要注意哪些问题？

29.行政组织的目标管理包括哪些步骤？每个步骤的作用是什么？

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务5网考题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财力不是行政组织的构成要素，行政组织主要构成要素包括目标、任务、人员和结构。

2.【答案】A

【解析】行政组织内部实行层级制的主要目的是为了提高工作效率，确保行政指令能够迅速有效地传达和执行。

3.【答案】B

【解析】技术发展不是直接影响行政组织结构的因素，虽然技术发展可能间接影响组织结构，但它本身不是决定性因素。

4.【答案】C

【解析】