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护理紧急人员调配试题及答案

试题部分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.当医院某科室突发大量伤员涌入，护理人员严重不足时，首先应采取的调配措施是（）

A.从其他科室紧急抽调护理人员

B.调用实习护生

C.让在职护理人员加班

D.向院外请求支援

2.以下哪种情况不属于护理紧急人员调配的范畴（）

A.重大自然灾害救援

B.科室护士休年假

C.突发公共卫生事件

D.医院大型手术集中开展

3.护理人员紧急调配预案应明确规定（）

A.调配人员的薪酬待遇

B.调配人员的选拔标准和流程

C.调配人员的家属安置

D.调配人员的娱乐活动安排

4.在紧急调配护理人员时，应优先考虑（）

A.护士的工作经验

B.护士的学历

C.护士的年龄

D.护士的职称

5.当接到紧急调配通知后，护理人员应在（）内到达指定地点。

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.30分钟

6.对于紧急调配到新科室的护理人员，应进行（）

A.全面的技能考核

B.简单的环境和工作流程介绍

C.为期一周的培训

D.心理辅导

7.护理紧急人员调配过程中，护士长的主要职责是（）

A.亲自参与护理工作

B.统计科室物资储备

C.协调调配人员的工作安排

D.与患者家属沟通

8.以下哪项不是护理紧急人员调配的原则（）

A.以患者需求为导向

B.遵循自愿原则

C.合理调配资源

D.确保医疗安全

9.在突发公共卫生事件中，调配到发热门诊的护理人员应具备的基本技能不包括（）

A.熟练掌握防护服的穿脱

B.掌握传染病防护知识

C.具备良好的沟通能力

D.精通中医针灸技术

10.当医院某科室发生严重感染暴发时，调配护理人员的重点工作是（）

A.协助医生进行手术

B.加强消毒隔离措施的执行

C.组织患者进行康复训练

D.为患者提供心理支持

11.护理人员紧急调配后，应及时记录的内容不包括（）

A.调配人员的姓名和科室

B.调配的时间和地点

C.调配人员的饮食喜好

D.调配的原因和任务

12.在紧急调配过程中，如果护理人员对调配任务有异议，应（）

A.直接拒绝执行

B.向上级领导反映并沟通

C.自行调整调配任务

D.消极怠工

13.对于紧急调配到重症监护室的护理人员，应重点培训（）

A.基础护理操作

B.重症患者的监护和抢救技能

C.病房的清洁卫生工作

D.患者的饮食管理

14.当医院开展大型义诊活动时，调配护理人员的主要工作是（）

A.维持现场秩序

B.负责活动的宣传

C.为患者进行健康宣教和简单检查

D.管理活动经费

15.护理紧急人员调配预案应定期进行（）

A.销毁

B.修订和演练

C.束之高阁

D.出售给其他医院

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.护理紧急人员调配的常见原因包括（）

A.重大交通事故

B.医院内部科室调整

C.突发传染病疫情

D.医院组织的大型学术会议

E.科室护士集体辞职

2.护理人员紧急调配的流程包括（）

A.启动调配预案

B.确定调配人员

C.通知调配人员

D.调配人员到达指定岗位

E.评估调配效果

3.在护理紧急人员调配中，应考虑的因素有（）

A.护士的专业技能

B.护士的工作负荷

C.护士的家庭情况

D.护士的个人意愿

E.科室的实际需求

4.调配到急诊科的护理人员应具备的能力有（）

A.快速评估患者病情的能力

B.熟练掌握急救技能

C.良好的团队协作能力

D.较强的心理承受能力

E.丰富的临床经验

5.护理紧急人员调配预案应包含的内容有（）

A.调配的组织机构和职责

B.调配的条件和范围

C.调配的流程和方法

D.调配人员的培训和考核

E.调配的保障措施

6.当医院发生火灾时，调配护理人员的工作包括（）

A.协助患者疏散

B.对受伤患者进行急救

C.参与火灾扑救

D.维护现场秩序

E.统计患者财物损失

7.对于紧急调配的护理人员，医院应提供的支持有（）

A.必要的培训和指导

B.合理的薪酬待遇

C.心理支持和疏导

D.充足的物资保障

E.家属的慰问和关怀

8.护理紧急人员调配可能面临的困难有（）

A.护士对新环境不熟悉

B.调配人员不足

C.沟通协调不畅

D.护士工作积极性不高

E.物资供应不及时

9.调配到手术室的护理人员应掌握的技能有（）

A.手术器械的准备和传递

B.无菌技术操作

C.患者的术前心理护理

D.术后患者的护理观察

E.手术室的设备维护

10.在护理紧