- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河南省地质局所属事业单位招才引智高层次人才40人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人因不满工资待遇,集体罢工,扰乱了正常的生产秩序。根据《刑法》相关规定,若该工厂负责人以暴力手段强迫工人复工,情节严重的,可能构成()。
A、寻衅滋事罪
B、故意伤害罪
C、强迫劳动罪
D、扰乱社会秩序罪
答案:C
解析:《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,构成强迫劳动罪。该工厂负责人以暴力手段强迫工人复工,属于强迫劳动行为,若情节严重,可能构成强迫劳动
您可能关注的文档
- 2025年湖南郴州宜章县第二人民医院临聘护理人员招聘8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年四川泸州职业技术学院考核招聘事业编制专任教师18人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年和田地区中心血站招聘编制外聘用工作人员(2人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建福州首邑产业投资集团有限公司第二次招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南省地质局所属事业单位招才引智高层次人才40人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州镇宁自治县总工会招聘工会社会工作者考试参考试题及答案解析.docx
- 2025菏建·东方樾招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年青岛科技大学公开招聘人员(4人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025文山州富宁县紧密型医共体总医院中医医院院区编外人员招聘(68人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年保密员必考题库及完整答案(各地真题).docx
- 2026深圳空管站毕业生校园招聘4人参考试题附答案解析.docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库【黄金题型】.docx
- 浙江国企招聘-2025中国联通春季校园招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2026年保密员理论考试题库及参考答案(夺分金卷).docx
- 2026年保密员从业资格证考试题库(夺分金卷).docx
- 2026洱源县应急管理局公开招聘森林草原专业扑火队队员笔试题库(40人)附答案解析.docx
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库含完整答案【全国通用】.docx
- 2026招商银行杭州分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 贵州国企招聘:2025榕江县精开矿业有限责任公司招聘笔试历年题库带答案解析.docx
最近下载
- 2020年高考真题物理(山东卷)含答案.pptx VIP
- 药品网络交易服务第三方平台质量管理文件(目录).docx VIP
- 2025年暨南大学考研828管理学及微观经济学真题.pdf
- 2025《社区居家养老的有关概念及相关理论基础》4600字.docx
- (5.1.1)--5.1通风空调系统的分类及组成.ppt VIP
- 流行性感冒诊疗方案(2025年版)解读.pptx VIP
- “铸牢中华民族共同体意识”应知应会网络知识竞赛题库及答案.docx VIP
- 医疗器械网络交易服务第三方平台质量管理文件.pdf VIP
- 【通用】【人际交往】主题班会:不要回应“恶意 课件(共31张PPT).pptx VIP
- 部编版小学五年级语文上册第3课《桂花雨》精美课件(共66张PPT).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)