2025福建华南女子职业学院秋季人才招聘9人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025福建华南女子职业学院秋季人才招聘9人考试备考试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025福建华南女子职业学院秋季人才招聘9人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人以不影响生产经营为由拒绝整改。张某依法向有关部门举报，最终促使隐患得到消除。这一案例体现了我国哪项法律原则？()

A、合法原则

B、合理原则

C、有利原则

D、诚信原则

答案：A

解析：合法原则是指一切行政活动都必须严格遵守法律，不得违反法律。本案中，公司负责人拒绝整改安全隐患的行为违反了安全生产相关法律法规，张某的举报行为符合合法原则的要求。合理原则是指

提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

咨询Ta 进入空间

更多 >