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安全委员会培训课件

第一章：安全委员会的定位与职责安全委员会是企业安全管理的核心组织机构，由公司高层领导及各相关部门负责人共同组成。作为企业安全生产的最高决策和监督管理机构,安全委员会承担着统筹规划、监督指导和协调推进全公司安全工作的重要使命。组织决策职能定期召开安全工作会议,研究部署安全生产重大事项,制定年度安全目标和工作计划,审议重要安全管理制度监督管理职能监督检查各部门安全责任制落实情况,推动安全管理制度执行,确保安全措施落实到位应急处置职能

安全委员会的核心职责职责体系安全委员会通过建立科学的工作机制,全面履行安全管理职责,确保企业安全生产形势持续稳定向好。01定期会议制度每季度至少召开一次安全工作会议,深入分析当前安全生产形势,研判潜在风险,制定针对性解决方案,确保安全管理决策科学有效02制度监督执行监督各项安全管理制度的贯彻执行,确保符合《安全生产法》等国家法律法规要求,定期组织制度合规性审查和有效性评估03培训宣传推进统筹规划全员安全教育培训工作,组织开展多形式安全宣传活动,持续提升全体员工的安全意识和安全技能水平

第二章：安全生产法律法规基础安全生产法律法规体系是企业开展安全管理工作的根本遵循和行动指南。深入学习和准确把握相关法律法规要求,是安全委员会成员的基本功和必修课。《安全生产法》核心要义作为安全生产领域的基本法律,明确了安全第一、预防为主、综合治理的方针,规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、安全生产监督管理等重要内容国家安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》详细规定了各类人员的培训要求、培训内容、学时安排、考核发证等具体事项,是开展安全培训工作的重要依据持证上岗制度要求明确规定主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须经过专门培训并考核合格,取得相应资格证书后方可上岗,严格执行先培训后上岗原则

法律法规对安全培训的具体要求依法依规开展安全培训是企业的法定义务,也是预防事故、保障安全的重要基础性工作。各类人员培训必须严格执行国家规定的标准和要求。1关键岗位持证上岗企业主要负责人、安全生产管理人员必须经过安全生产监管部门认可的培训机构培训,考核合格并取得安全资格证书。特种作业人员须持特种作业操作证上岗2新员工岗前培训学时一般企业新入职员工岗前安全培训不少于24学时;煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业新员工培训不少于72学时3定期再培训机制建立安全培训档案,实行继续教育制度。主要负责人和安全管理人员每年再培训不少于16学时,其他从业人员每年再培训不少于8学时

第三章：安全员岗位职责详解安全员是企业安全管理的专职执行者和现场监督者,直接负责日常安全管理工作的组织实施。明确安全员岗位职责,对于强化安全管理、防范事故风险具有重要意义。隐患排查整改每日开展安全隐患排查巡查,建立隐患台账,跟踪整改进度,确保隐患闭环管理。对发现的问题及时发出整改通知并验收整改效果培训演练组织制定并实施安全培训计划,组织开展各类安全教育活动,定期组织应急演练,提升员工安全意识和应急处置能力事故处理参与负责事故现场保护和第一时间报告,参与事故调查分析,提出防范措施建议,推动事故教训的吸取和整改措施的落实

安全员现场管理重点安全员的核心工作在现场,必须深入一线,严格监督各项安全措施的落实,及时发现和处置安全风险,确保现场作业安全可控。安全防护监督检查施工现场安全防护设施完好性,监督设备维护保养,确保个人防护用品正确佩戴使用作业暂停权限发现重大安全隐患或违章作业时,有权立即制止并暂停作业,及时上报并协调处置信息报告分析负责填写安全信息卡,编制安全生产情况分析报告,为管理决策提供数据支持

第四章:风险辨识与隐患排查建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是防范遏制重特大事故的治本之策。通过科学辨识风险、有效管控风险、及时排查隐患,构建安全生产长效机制。双重预防机制风险分级管控与隐患排查治理相结合,从源头预防事故发生,建立安全风险和隐患数据库常见隐患识别掌握机械设备、电气线路、消防设施、特种设备等重点部位的隐患识别方法和判定标准分级管控方法根据风险等级实施差异化管控措施,重大风险挂牌警示,建立风险管控责任体系

重大事故隐患判定标准学习国家安全监管总局发布了51个行业领域的重大事故隐患判定标准,为企业精准识别和治理重大隐患提供了明确依据。深入学习这些标准,是做好隐患排查治理工作的前提。标准体系解读覆盖煤矿、非煤矿山、危化品、冶金、建筑等重点行业,明确了各类重大隐患的具体判定条件和技术指标典型案例分析通过真实案例深入剖析隐患形成原因、危害后果和整改措施,增强隐患识别的实战能力责任体系建设建立重大隐患排查、报告、治理、验收全链条责任制,明确各级人员的隐患治理责任

第五章:应急管理与救援知识完善的应急管