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劳务工人质量工匠之星考核评分标准

一、考核原则

1.公平公正公开原则：考核过程透明，标准统一，结果公示，接受监督。

2.以质为先原则：突出对工程质量的直接贡献和质量意识的考量。

3.注重实绩原则：以日常工作表现、技能水平和实际成果为主要考核依据。

4.综合评价原则：兼顾技能、态度、创新及团队协作等多方面素质。

二、考核对象

参与工程项目建设的各工种劳务工人。

三、评分项目与标准（总分100分）

（一）质量意识与技能水平（40分）

1.质量标准掌握（10分）：

*熟练掌握本工种相关的国家、行业及企业质量标准、规范和操作规程，理解透彻，能准确引用。（8-10分）

*基本掌握主要质量标准和操作规程，偶有模糊之处但能及时查阅。（5-7分）

*对质量标准理解不深，操作中存在依赖他人指导的情况。（0-4分）

2.操作技能与精度（15分）：

*操作技能精湛，工艺娴熟，成品或半成品质量优良，一次验收合格率高，尺寸偏差、观感质量等远超标准要求。（12-15分）

*操作技能良好，工艺规范，成品或半成品质量合格，能达到标准要求，偶有微小瑕疵但能及时修正。（8-11分）

*操作技能一般，工艺执行有偏差，成品或半成品质量基本合格，但需经指导或返工才能达标。（0-7分）

3.质量问题解决能力（10分）：

*具备敏锐的质量问题洞察力，能独立分析并有效解决施工中出现的复杂质量难题，提出建设性改进意见。（8-10分）

*能识别常见质量问题，在指导下或通过团队协作解决一般质量问题。（5-7分）

*对质量问题敏感性不强，解决问题能力较弱，依赖他人。（0-4分）

4.质量改进贡献（5分）：

*积极参与质量改进活动，提出合理化建议并被采纳，对提升工序质量或减少质量通病有显著贡献。（4-5分）

*能参与质量改进讨论，提出一般性建议。（2-3分）

*缺乏主动改进质量的意识和行动。（0-1分）

（二）工作态度与责任心（20分）

1.责任心与严谨性（10分）：

*工作认真负责，一丝不苟，对自己施工的每一道工序质量高度负责，主动进行自检互检，杜绝不合格品流转。（8-10分）

*有较强责任心，能按要求进行自检，对发现的问题能及时上报和处理。（5-7分）

*责任心一般，偶有疏忽，对质量问题重视不足。（0-4分）

2.服从管理与执行（5分）：

*严格遵守项目部质量管理规定，坚决执行质量管理人员的指令和要求。（4-5分）

*基本能服从质量管理，偶有小的抵触情绪但能最终执行。（2-3分）

*对质量管理要求执行不力，时有抵触或敷衍。（0-1分）

3.团队协作与沟通（5分）：

*积极与团队成员沟通协作，主动配合上下游工序，共同保障整体工程质量。（4-5分）

*能与团队成员保持良好沟通，基本配合工作需求。（2-3分）

*团队协作意识不强，沟通不畅，影响工序衔接质量。（0-1分）

（三）学习创新与经验传承（15分）

1.学习能力与新技术应用（5分）：

*主动学习新知识、新技能、新工艺、新材料，并能在实际工作中灵活应用，提升质量效率。（4-5分）

*能参加组织的学习培训，掌握基本的新技术应用要点。（2-3分）

*学习积极性不高，对新技术新工艺接受较慢。（0-1分）

2.创新精神与合理化建议（5分）：

*在工作中勇于探索创新，针对质量提升、工艺优化等方面提出有价值的合理化建议。（4-5分）

*有一定创新意识，能提出一些改进想法。（2-3分）

*缺乏创新思维，习惯于按部就班。（0-1分）

3.经验分享与“传帮带”（5分）：

*乐于分享自身优秀操作经验和质量控制心得，积极帮助新工人或技能薄弱者提升技能水平和质量意识。（4-5分）

*能在他人请教时分享经验，参与“传帮带”活动。（2-3分）

*不善于或不愿意分享经验，缺乏“传帮带”精神。（0-1分）

（四）安全生产表现（15分）

1.安全意识与行为规范（10分）：

*具有强烈的安全意识，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，无任何安全违章记录，积极参与安全隐患排查。（8-10分）

*有较好的安全意识，基本能遵守安全规定，无重大安全违章记录。（5-7分）

*安全意识淡薄，偶有轻微违章行为，需时常提醒。（0-4分）

2.安全防护与环境整洁（5分）：

*正确佩戴和使用劳动防护用品，保持作业环境整洁有序，做到“工完料净场地清”。（4-5分）

*能按要求佩戴防护用品，作业环境基本整洁。（2-3分）

*防护用品佩戴不规范，作业环境脏乱。（0-1分）

（五）荣誉与表彰（10分）

1.质量相关荣