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2025年普法考试知识题库及答案(精华版)

一、单项选择题

1.以下哪种行为不属于行政许可？()

A.颁发律师执业证书

B.授予专利权

C.税务登记

D.企业法人登记

答案：C

解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。税务登记是税务机关对纳税人的生产经营活动及其他应税行为实行登记管理的一项基本制度，它不是行政机关准予相对人从事特定活动的行为，不属于行政许可。而颁发律师执业证书、授予专利权、企业法人登记都属于行政机关准予相对人从事特定活动的行政许可行为。

2.根据《中华人民共和国民法典》，以下关于无民事行为能力人的说法正确的是()

A.不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人

B.不能完全辨认自己行为的成年人是无民事行为能力人

C.无民事行为能力人实施的民事法律行为有效

D.无民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为

答案：A

解析：根据《民法典》规定，不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。不能完全辨认自己行为的成年人是限制民事行为能力人，B选项错误。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，C选项错误。限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，无民事行为能力人不能独立实施纯获利益的民事法律行为，D选项错误。

3.犯罪的本质特征是()

A.犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性

B.犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性

C.犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性

D.犯罪是触犯法律的行为，具有违法性

答案：C

解析：犯罪具有三个基本特征，即严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚惩罚性。其中，严重的社会危害性是犯罪的本质特征，刑事违法性是犯罪的法律特征，应受刑罚惩罚性是犯罪的法律后果。严重的社会危害性决定了行为的刑事违法性和应受刑罚惩罚性。

4.下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是()

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，A选项错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，B选项错误。试用期包含在劳动合同期限内，C选项正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，D选项错误。

5.下列关于环境保护法的说法，错误的是()

A.环境保护法的目的是保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展

B.一切单位和个人都有保护环境的义务

C.国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度

D.企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准排放污染物的，应当缴纳环境保护税

答案：D

解析：企业事业单位和其他生产经营者向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放应税污染物的，不属于直接向环境排放污染物，不缴纳相应污染物的环境保护税。而超过污染物排放标准排放污染物的行为是违反环保规定的行为，并非单纯缴纳环境保护税的问题，D选项说法错误。A、B、C选项均符合环境保护法的规定。

6.以下关于民事诉讼时效的说法，正确的是()

A.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年

B.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算

C.诉讼时效期间届满后，权利人丧失实体权利

D.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算

答案：B

解析：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，A选项错误。诉讼时效期间届满后，义务人可以提出不履行义务的抗辩，但权利人的实体权利并不丧失，C选项错误。未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算，这是特殊规定，但B选项的表述是一般诉讼时效起算的正确表述。所以B选项正确。

7.下列哪种情形不属于正当防卫？()

A.张某在遭受李某的暴力袭击时，奋起反抗，将李某打伤

B.王某看到赵某正在对一名妇女实施抢劫，上前将赵某打伤

C.孙某与钱某发生口角，钱某先动手打孙某，孙某还手将钱某打伤

D.周某在被歹徒持刀抢劫时，用随身携带的水果刀将歹徒刺伤

答案：C

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。孙某与钱某发生口角后，钱某先动手，孙某还手的行为不属于为了制止正在进行