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团队内部沟通与会议记录标准化指南
一、适用范围
本标准化模板适用于团队各类内部沟通场景,包括但不限于:日常例会(周会/月度复盘会)、项目推进会、跨部门协调会、专题讨论会(如需求评审、风险排查会)以及临时紧急沟通会。通过统一沟通与记录格式,保证信息传递高效、决策内容可追溯、待办任务清晰落地,减少信息偏差,提升团队协作效率。
二、标准化操作流程
(一)会前准备:明确目标与信息同步
确定会议核心目的:主持人需提前明确会议需解决的问题(如“确定项目里程碑节点”“协调跨部门资源冲突”),避免无主题讨论。
发出会议通知:至少提前24小时通过团队沟通工具(如企业/钉钉群)发送通知,包含:
会议主题(例:“项目V2.0版本需求评审会”);
时间、地点(线上会议需附);
议程及预计时长(按议题分配时间,避免超时);
会前准备材料(如需提前阅读的需求文档、数据报表等)。
确认参会人员:提前与关键决策人或议题相关人确认参会时间,保证核心角色到会;无法参会者需提前向主持人说明原因,并指定代理人。
(二)会中记录:聚焦关键信息与行动项
记录基础信息:由指定记录人填写模板中“会议基本信息”部分,包括会议名称、时间、地点、主持人、记录人、参会人(含缺席人员及原因),保证信息完整。
按议程跟踪讨论内容:
对每个议题,记录“讨论摘要”时需提炼核心观点,避免逐字记录(例:“议题:用户登录流程优化;讨论摘要:建议增加短信验证码替代邮箱验证,提升老年用户操作便捷性;提出需验证短信接口稳定性,建议先做灰度测试”);
关键分歧点需明确标注(例:“争议点:是否取消‘记住密码’功能,认为存在安全风险,认为影响用户体验,需进一步调研用户数据”)。
明确决议与待办任务:
决议事项需记录“结论”及“达成依据”(例:“决议:保留‘记住密码’功能,增加7天自动登录时效;依据:用户调研显示65%用户习惯该功能,且通过登录异常检测可降低风险”);
待办任务需包含“任务描述”“负责人”“截止时间”“完成标准”四要素(例:“任务:完成短信验证码接口稳定性测试;负责人:*;截止时间:2024年X月X日;完成标准:提供测试报告,覆盖99%场景成功率≥95%”)。
实时同步确认:会议结束前,主持人需带领参会人快速过一遍记录内容,重点确认决议事项和待办任务,保证无遗漏或理解偏差。
(三)会后整理与分发:保证信息闭环
24小时内完成记录整理:记录人根据会议内容补充完善模板细节,保证语言简洁、逻辑清晰,避免口语化表述(如“大概”“可能”等模糊词汇需替换为具体数据或结论)。
分发与归档:整理完成后,通过团队协作平台(如飞书文档/腾讯文档)将记录同步至所有参会人及相关方,并任务负责人提醒确认待办;同时将记录归档至团队共享文件夹(按“年份-月份-会议类型”分类,例“2024-06-项目推进会”),方便后续查阅。
任务跟踪:记录人需在截止日前2天提醒负责人,并在下次会议中同步待办完成情况,形成“计划-执行-反馈”闭环。
三、会议记录模板表格
(一)会议基本信息
项目
内容
会议名称
例:项目Q3目标拆解会
会议时间
年月日时分-时分
会议地点
例:3楼会议室A/线上会议(腾讯会议:*)
主持人
记录人
参会人员
缺席人员及原因
例:(因出差无法参会,已委托代理)
(二)会议议程与讨论记录
序号
议题名称
讨论摘要(核心观点、分歧点)
决议事项(结论、依据)
1
Q3核心目标拆解
提出“用户增长”目标需拆解为“新用户拉新”和“老用户复购”;建议优先聚焦高价值用户复购,ROI更高。
决议:Q3目标拆解为新用户拉新(占比40%)、老用户复购(占比60%);依据:历史数据复购用户贡献70%营收。
2
跨部门资源协调
反馈市场部需优先支持“活动”推广资源;提出技术部人力紧张,需延后非核心需求开发。
决议:市场部优先保障“活动”资源,技术部暂缓“需求”开发,待Q4评估;依据:活动上线时间节点不可调整。
(三)待办任务清单
任务描述
负责人
截止时间
完成标准
当前状态
制定Q3新用户拉新详细方案
*
2024-06-15
包含渠道选择、预算分配、效果预估指标
未开始
评估老用户复购激励措施
*
2024-06-18
提供3套激励方案及成本测算
进行中
同步技术部“需求”延后决定
*
2024-06-10
获取技术部确认回复
已完成
(四)后续跟进事项
下次会议时间:2024年X月X日14:00(同步待办任务进展)
其他需持续关注事项:例“活动推广效果数据需每周同步至群内”
四、关键注意事项
记录原则:客观简洁,突出重点
避免记录个人情绪化表述(如“的方案完全不切实际”),改为“提出方案需评估预算可行性”;
决议和待办任务需用肯定句式,避免模糊表述(如“尽量完成”“尽快推进”),明确具体标准和时间节点。
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