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最新国家开放大学电大《组织行为学(本)》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象主要包括哪些方面？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人行为

D.以上都是

2.以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.个人态度

3.领导行为理论中的“X理论”和“Y理论”分别由谁提出？()

A.马斯洛和赫茨伯格

B.麦格雷格和赫茨伯格

C.赫茨伯格和马斯洛

D.马斯洛和麦格雷格

4.在组织行为学中，什么是“工作满意度的三因素理论”？()

A.工作满意度的五因素理论

B.工作满意度的两因素理论

C.工作满意度的三因素理论

D.工作满意度的四因素理论

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗罗姆的期望理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.水平激励理论

6.团队建设的主要目的是什么？()

A.提高团队成员的沟通能力

B.增强团队凝聚力

C.提高团队工作效率

D.以上都是

7.什么是“组织承诺”？()

A.组织对个人的承诺

B.个人对组织的承诺

C.组织与个人的相互承诺

D.组织的内部承诺

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队成员的沟通能力

C.团队领导的风格

D.团队规模

9.什么是“组织文化”？()

A.组织的价值观和信仰

B.组织的规章制度

C.组织的员工行为

D.以上都是

10.以下哪项不是影响领导有效性的因素？()

A.领导者的个人魅力

B.领导者的决策能力

C.组织的外部环境

D.领导者的知识水平

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的离职意愿？()

A.工作满意度

B.薪酬福利

C.职业发展机会

D.组织文化

E.工作压力

12.领导行为理论中的“情境领导理论”是由哪两位学者提出的？()

A.布莱克和莫顿

B.哈里森和约翰逊

C.哈里森和布兰查德

D.赫茨伯格和布兰查德

13.在组织变革过程中，可能会出现哪些反应？()

A.支持变革

B.反对变革

C.冷漠对待

D.支持和反对交织

E.拒绝接受

14.影响团队有效沟通的因素有哪些？()

A.团队成员的个性

B.团队领导风格

C.信息传递的清晰度

D.团队规模

E.组织文化

15.以下哪些属于组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.共同愿景

D.仪式和符号

E.行为规范

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的核心问题是如何提高组织的______。

17.______理论认为，人的行为是由内在动机和外部环境共同作用的结果。

18.在组织行为学中，______是指员工对组织的认同感和归属感。

19.______是指领导者根据下属的成熟度调整其领导风格的理论。

20.组织文化中的______是指组织成员共同遵守的行为准则和规范。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织内部成员的行为，而不涉及外部环境的影响。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人魅力是领导成功的关键因素。()

A.正确B.错误

23.组织承诺与员工的绩效之间没有直接关系。()

A.正确B.错误

24.团队规模越大，团队沟通就越有效。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就难以改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛的需求层次理论的主要内容及其在组织管理中的应用。

27.解释“期望理论”的核心观点及其对激励的启示。

28.阐述团队建设过程中可能遇到的障碍以及相应的解决策略。

29.请分析组织变革对员工心理和行为可能产生的影响，并讨论如何应对这些影响。

30.结合组织行为学的相关知识，讨论如何提升员工的组织承诺。

最新国家开放大学电大《组织行为学(本)》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】组织行为学的研究对象涵盖了组织结构、组织文化以及个人行为等多个方面，因此选项D是正确的。

2.【答案】C

【解析】组织效率受组织目标、组织规模和个人态度等因素的影响，而组织环