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最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.协调

2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

3.领导者的主要作用是什么？()

A.制定战略

B.指导员工

C.解决问题

D.以上都是

4.组织结构设计时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.竞争对手

D.员工能力

5.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.信息传递方式

B.沟通渠道

C.沟通者的个人因素

D.以上都是

6.以下哪项不是有效的激励措施？()

A.提供合理的薪酬

B.设定明确的目标

C.增加工作压力

D.营造良好的工作环境

7.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队凝聚力

B.增强团队效率

C.降低团队成本

D.促进团队成员成长

8.以下哪项不是战略管理的核心内容？()

A.环境分析

B.目标设定

C.资源配置

D.成本控制

9.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.员工抵触

B.领导不支持

C.组织文化

D.市场竞争

10.以下哪项不是有效的绩效管理方法？()

A.定期评估

B.目标管理

C.360度评估

D.随机检查

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术水平

D.市场环境

E.法律法规

12.以下哪些是领导力的重要特征？()

A.激励能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.影响力

E.适应性

13.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非语言沟通

D.反馈

E.选择合适的沟通渠道

14.以下哪些是影响员工绩效的因素？()

A.个人能力

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

E.薪酬激励

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能中，负责制定组织目标、规划和方向的是______。

17.领导力的核心是______，它能够激励和引导团队共同追求目标。

18.组织结构设计时，应考虑的内外部因素包括______。

19.有效的沟通应遵循的原则之一是______，确保信息的准确传递。

20.绩效管理中的______阶段是评估员工工作表现和成果的关键。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，组织职能负责将资源分配给不同的部门。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要作用是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.沟通是管理过程中的一个辅助性职能。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

25.战略管理是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何有效地进行团队建设？

28.请解释什么是组织文化，并说明其对组织的影响。

29.绩效管理的目的是什么？请列举绩效管理的主要步骤。

30.请说明战略管理的重要性，并列举战略管理的主要过程。

最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务2试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，协调不属于四大基本职能。

2.【答案】B

【解析】决策的步骤包括确定目标、制定方案、评估方案和选择方案，收集信息是制定方案前的准备工作。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要作用包括制定战略、指导员工和解决问题等，是推动组织发展的关键角色。

4.【答案】C

【解析】组织结构设计时主要考虑组织规模、组织目标和员工能力等因素，竞争对手不是设计时的直接考虑因素。

5.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于信息传递方式、沟通渠道和沟通者的个人因素等，这些都是影响沟通效果的因素。

6.【答案】C

【解析】有