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国际劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣国际劳务人员提供综合性劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与劳务服务概述

本合同为国际劳务合同，乙方向甲方派遣具备相应资质和技能的国际劳务人员，提供包括但不限于生产操作、技术支持、管理咨询、后勤保障等综合性劳务服务。劳务人员派遣期间，其劳动关系仍由乙方维持，但工作地点、服务内容及工作表现受甲方管理。乙方负责劳务人员的招聘、培训、派遣、社保缴纳及劳动纠纷处理，甲方负责提供工作场所、工作任务及必要的工作条件。

二、劳务服务内容与范围

1、劳务服务内容

乙方向甲方派遣____名国际劳务人员，从事甲方指定的____领域相关工作。具体工作内容详见附件一《劳务人员岗位说明》，包括但不限于生产操作、设备维护、质量控制、市场调研、技术指导等。劳务人员需遵守甲方内部规章制度，执行甲方合理的工作安排，并达到甲方规定的工作标准。

2、服务期限与地点

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。服务地点为甲方位于____的____厂区/部门/项目，具体地址详见附件二《服务地点明细》。如需变更服务地点或期限，需经双方书面协商一致。

3、劳务人员资质与要求

乙方保证派遣的劳务人员均具备以下条件：

（1）合法的劳动年龄及身份证明，无犯罪记录；

（2）具备从事相关工作的专业技能，持有必要的职业资格证书；

（3）身体健康，能够适应工作环境及强度；

（4）具备良好的语言沟通能力，能使用____语言进行工作交流；

（5）与乙方签订有效的劳动合同，并已购买社会保险及意外伤害保险。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出劳务人员数量、岗位及技能要求，乙方应予以配合并提供满足要求的劳务人员。

2、甲方应为劳务人员提供符合国家标准的工作场所、劳动防护用品及必要的工作设备，确保工作环境安全卫生。

3、甲方应按照合同约定及附件要求，对劳务人员进行工作指导、技能培训和绩效考核，并有权对劳务人员的工作表现提出改进意见。

4、甲方应按时足额向乙方支付劳务服务费，不得无故克扣或延迟支付。

5、甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动关系问题，如遇劳动争议，应及时提供相关资料并协助协商解决。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的国际劳务派遣资质，并持有相关营业执照及许可证明。

2、乙方应按照甲方要求，及时足额派遣具备相应资质的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、选拔及背景调查。

3、乙方应负责劳务人员的岗前培训，确保其掌握工作技能及甲方规章制度，并提供必要的中文及岗位相关知识培训。

4、乙方应承担劳务人员的工资、社保、公积金及意外伤害保险费用，并按时足额缴纳至相关部门。

5、乙方应指派专人负责与甲方的沟通协调，及时解决劳务人员的工作生活问题，并定期向甲方汇报劳务人员的工作情况。

6、乙方应保障劳务人员的合法权益，如遇劳务纠纷，应积极与甲方协商解决，并依法处理。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费标准

本合同劳务服务费实行月结制，按实际出勤天数计算，每日劳务服务费标准为____元人民币（大写：人民币____元整），含税。如劳务人员提供特殊技能或加班服务，按双方另行协商的标准支付。

2、支付方式

乙方每月____日向甲方提交《劳务服务费结算清单》及合规发票，甲方自收到清单及发票后____日内，将当月劳务服务费支付至乙方指定账户。账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

五、违约责任

1、甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付劳务服务费的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过____日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付相当于____个月劳务服务费的经济赔偿。

（2）甲方无故解除合同的，应向乙方支付相当于____个月劳务服务费的经济赔偿，并承担因此给乙方造成的损失。

（3）甲方未提供必要工作条件或工作场所，导致劳务人员无法正常工作的，应承担相应的责任并赔偿乙方损失。

2、乙方违约责任

（1）乙方未按约定派遣合格劳务人员的，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权解除合同并要求乙方支付相当于____个月劳务服务费的经济赔偿。

（2）乙方派遣的劳务人员不符合合同约定的，甲方有权要求乙方更换，乙方应在____日内完成更换，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

（3）乙方未按时缴纳社保或意外伤害保险的，