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新就业形态劳动者法律知识竞答题库及答案(180题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是新就业形态劳动者权益保障的主要内容？()

A.工作时间和休息休假权益保障

B.社会保险权益保障

C.劳动安全卫生权益保障

D.享有国家规定的法定节假日工资

2.以下哪项不属于平台经济中的劳动者？()

A.网约车司机

B.网络主播

C.公司正式员工

D.网络兼职设计师

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有严重过错的

4.以下哪项不属于新就业形态劳动者权益保障的难点？()

A.工资待遇不明确

B.社会保险参保问题

C.劳动争议处理

D.职业培训机会

5.根据《中华人民共和国社会保险法》，以下哪项不是社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资

6.以下哪种情况不属于劳动者权益受到侵害？()

A.用人单位拖欠劳动者的工资

B.用人单位未按规定缴纳社会保险费

C.劳动者加班后未获得加班费

D.用人单位安排劳动者休息日工作但未安排补休

7.以下哪项不是劳动者维权的主要途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.上访

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？()

A.一个月内

B.二个月内

C.三个月内

D.六个月内

9.以下哪种情况劳动者可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

B.用人单位违法解除劳动合同

C.用人单位未按时支付劳动者工资

D.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件

10.以下哪项不属于劳动者权益保障的法律依据？()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国刑法》

D.《中华人民共和国民法通则》

二、多选题(共5题)

11.新就业形态劳动者权益保障中，以下哪些属于劳动者应当享有的基本权益？()

A.工资报酬权益

B.社会保险权益

C.劳动安全卫生权益

D.休息休假权益

E.劳动合同权益

F.职业培训权益

12.以下哪些行为属于用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为？()

A.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位违法解除劳动合同

E.用人单位安排劳动者加班超过法定工作时间未支付加班费

13.新就业形态劳动者权益保障面临的主要难点有哪些？()

A.劳动关系不明确

B.工资待遇不稳定

C.社会保险参保问题

D.劳动争议处理难度大

E.职业培训资源不足

14.以下哪些属于新就业形态劳动者权益保障的法律依据？()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国侵权责任法》

E.《中华人民共和国就业促进法》

15.劳动者维权可以通过哪些途径进行？()

A.劳动仲裁

B.劳动监察投诉

C.向人民法院提起诉讼

D.上访

E.社会调解

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、行政法规的强制性规定，其中明确约定了劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、工资、社会保险等条款。

17.新就业形态劳动者在签订劳动合同时，应特别注意合同中关于以下哪项条款的约定？

18.如果新就业形态劳动者与平台企业发生劳动争议，可以通过以下哪些途径解决？

19.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定参加社会保险，为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例和劳动者缴纳的比例是按照以下哪个比例确定的？

20.新就业形态劳动者在工作中遇到劳动安全卫生问题，应当首先向谁报告？

四、判断题(共5题)

21.新就业形态劳动者与平台企业之