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全科结业理论题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.下列哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在市场经济中，资源配置的主要方式是：

A.计划配置

B.市场配置

C.行政配置

D.社会配置

答案：B

3.下列哪一项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

答案：D

4.下列哪一项不是组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

答案：D

5.下列哪一项不是决策的基本步骤？

A.确定目标

B.拟定方案

C.评估方案

D.实施方案

答案：D

6.下列哪一项不是激励理论？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为主义理论

答案：D

7.下列哪一项不是沟通的基本要素？

A.发送者

B.接收者

C.消息

D.媒介

答案：D

8.下列哪一项不是时间管理的工具？

A.甘特图

B.优先级排序

C.甘特图和PERT图

D.SWOT分析

答案：D

9.下列哪一项不是团队发展的阶段？

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.个人阶段

答案：D

10.下列哪一项不是领导风格？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.专家型

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

2.市场经济的优点包括：

A.资源配置效率高

B.消费者选择多样

C.市场竞争激烈

D.政府干预少

答案：A,B,C,D

3.马斯洛需求层次理论中的需求包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构的基本类型包括：

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A,B,C,D

5.决策的基本步骤包括：

A.确定目标

B.拟定方案

C.评估方案

D.选择方案

E.实施方案

答案：A,B,C,D,E

6.激励理论包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：A,B,C,D

7.沟通的基本要素包括：

A.发送者

B.接收者

C.消息

D.媒介

E.反馈

答案：A,B,C,D,E

8.时间管理的工具包括：

A.甘特图

B.优先级排序

C.PERT图

D.日历管理

答案：A,B,C,D

9.团队发展的阶段包括：

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

E.解散阶段

答案：A,B,C,D,E

10.领导风格包括：

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.指导型

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.市场经济是一种资源配置方式。

答案：正确

3.马斯洛需求层次理论中的需求是静态的。

答案：错误

4.组织结构的基本类型只有直线制和职能制。

答案：错误

5.决策的基本步骤是固定的。

答案：错误

6.激励理论只有需求层次理论和双因素理论。

答案：错误

7.沟通的基本要素只有发送者和接收者。

答案：错误

8.时间管理的工具只有甘特图和PERT图。

答案：错误

9.团队发展的阶段是线性的。

答案：错误

10.领导风格只有民主型和专制型。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指将资源和人员安排好以实现计划的目标；领导是指激励和指导员工以实现组织的目标；控制是指监控组织的绩效并采取纠正措施以确保目标的实现。

2.简述马斯洛需求层次理论。

答案：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对人身和财产的安全保障；社交需求包括对友谊和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是指实现个人潜能和追求个人目标的需求。

3.简述组织结构的基本类型。

答案：组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制和矩阵制。直线制是最简单的组织结构，由一个领导者直接管理所有下属；职能制是根据职能划分部门，如生产、销售和财务；事业部制是将业务划分为不同的事业部，每个事业部负责特定的市场；矩阵制是结合了职能制和事业部制的结构，员工同时属于多个部门。

4.简述领