国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案.docxVIP

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是个人与团队管理中领导者应具备的素质？()

A.沟通能力

B.领导力

C.专业知识

D.财务管理能力

2.在团队建设过程中，以下哪种方法有助于提高团队成员之间的信任感？()

A.竞争机制

B.分享成功和失败

C.强制分工

D.高压管理

3.在团队中，以下哪种行为可能导致团队冲突？()

A.明确的沟通

B.主动承担责任

C.个人主义行为

D.集体决策

4.以下哪项不是团队绩效管理的关键要素？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.激励机制

D.人力资源规划

5.在团队决策过程中，以下哪种方法有助于提高决策质量？()

A.个人决策

B.群体决策

C.随机决策

D.简单多数决策

6.以下哪种沟通方式最不利于团队建设？()

A.面对面沟通

B.书面沟通

C.电子邮件沟通

D.集体讨论

7.在团队中，以下哪种行为有助于建立团队文化？()

A.遵守规章制度

B.个人表现突出

C.鼓励创新和尝试

D.避免冲突

8.以下哪种激励理论认为人的行为受到内在动机的影响？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

9.在团队中，以下哪种领导风格被认为是最有效的？()

A.专制型领导

B.放任型领导

C.民主型领导

D.任务型领导

10.以下哪种方法有助于解决团队中的冲突？()

A.忽视冲突

B.直接对抗

C.合作解决问题

D.强制决策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通的有效性

C.组织文化的支持

D.领导者的管理风格

E.外部环境的稳定性

12.在团队建设过程中，以下哪些方法有助于提高团队凝聚力？()

A.团队建设活动

B.明确团队目标

C.促进团队成员之间的信任

D.鼓励团队成员分享个人成就

E.增加团队成员的工作量

13.以下哪些是领导者在团队管理中应遵循的原则？()

A.信任与尊重

B.沟通与透明

C.激励与支持

D.规范与控制

E.放任与自由

14.在团队决策中，以下哪些因素会影响决策的质量？()

A.团队成员的多样性

B.决策的复杂性

C.团队成员的经验和知识

D.时间压力

E.团队文化

15.以下哪些是个人与团队管理中冲突管理的策略？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.强制解决

D.压抑冲突

E.转移冲突

三、填空题(共5题)

16.个人与团队管理中，团队目标设定应该具有的SMART原则不包括以下哪一项？

17.在团队中，以下哪种领导风格被认为是最能激发团队成员积极性和创造力的？

18.在团队冲突管理中，以下哪种方法通常不是首选策略？

19.在团队绩效评估中，以下哪种方法通常被认为是最全面的？

20.个人与团队管理中，团队建设活动的主要目的是？

四、判断题(共5题)

21.团队中领导者的角色是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.团队建设活动只适合大型团队。()

A.正确B.错误

23.在团队中，冲突总是有害的。()

A.正确B.错误

24.团队绩效评估应该只关注团队整体表现。()

A.正确B.错误

25.领导者的主要职责是确保团队任务的完成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队效能的影响因素。

27.如何有效地进行团队冲突管理？

28.领导者在团队建设中的作用是什么？

29.在团队绩效评估中，如何确保评估的公正性和有效性？

30.请讨论团队中不同角色和职责的协同作用。

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理能力虽然对领导者有帮助，但它不是个人与团队管理中领导者应具备的核心素质。

2.【答案】B

【解析】分享成功和失败可以帮助团队成员之间建立信任，因为团队成员会感受到彼此的共同努力和相互支持。

3.【答案】C

【解析】个人主义行为往往导致团队成员之间缺乏合作，容易引发团队冲突。

4.【答案】D

【解析】人力资源规划是人力资源管理的