社保经办人员管理知识培训.pptVIP

02十二月2025社保经办人员管理知识培训

社保业务培训大纲（一）社保政策（二）实务实务（三）网站操作说明2

第一篇社保政策社保业务培训3

一、社会保险体系构成社会保险体系工伤保险医疗保险养老保险失业保险生育保险补充医疗保险企业年金商业保险4

二、地税与劳动社保业务分工表部门职责分工临界点咨询电话地税登记、申报、征缴、检查2004年5月地税全责征收12366社保对帐目的处理及相关待遇落实、IC卡制作、医疗费结算2004年5月前12333厦门社保模式：地税征收、社保发放、财政监管5

三、社会保险的缴费对象社会保险缴费对象国家机关、事业单位所有的企业（国有、集体、私营）外国企业驻厦代表处个体工商户6

一、用人单位的义务（1）依法足额缴纳社会保险费。（2）依法代扣代缴参保人应缴部份社保费（3）定期向本单位职工公布企业缴纳社保费情况二、参保的权利与义务（1）依规承担个人缴费部份的社保费（2）依法享受各项社保待遇二、用人单位与参保人的权利义务7

四、社会保险缴费比例表险种本市城镇职工本市农户职工和外来员工城镇个体工商户业主养

老

保

险缴费基数个人上年度月平均工资岛内最低工资个人上年度月平均工资缴费比例22%16%18%单位14%8%（岛外6%）10%个人8%8%8%医

疗

保

险缴费基数个人上年度月平均工资上年度社平工资60%个人上年度月平均工资缴费比例10%6%61.6310%单位8%4%41.098%个人2%2%20.542%失

业

保

险缴费基数个人上年度月平均工资岛内最低工资个人上年度月平均工资缴费比例3%2%3%单位2%2%2%个人1%—1%生

育

保

险缴费基数个人上年度月平均工资—个人上年度月平均工资缴费比例0.8%

由单位全额缴纳—0.8%

由单位全额缴纳工

伤

保

险缴费基数个人上年度月平均工资缴费比例按行业费率(一类0.5％、二类1.0％、三类2.0％)，由用人单位全额缴纳。8

1、申报工资与缴费基数的关联问题（1）本市人员：养老、医疗、生育----60%-300%，失业、工伤实行限低不限高---不低于岛内最低工资外来人员：养老、失业、医疗实行定额缴费工伤限低不限高---不低于岛内最低工资生育保险-----60%-300%之间2、工伤保险缴费费率如何确定。工伤保险缴费费率有几种形式：1、基准费率-----依据工伤保险行业风险等级表确2、浮动费率-----每两年调整一次，依据企业工伤事故率及待遇理赔情况调整3、企业如何申报缴费工资（1）企业应如实申报员工上一年度的月平均工资为社保的缴费基数（2）新进员工，可以起薪月的工资为缴费基数4、2009年1月起政策为了减轻企业负担，调整了企业缴费标准。失业、工伤、生育实行减半征收，单位缴费的医疗保险费率下降1%。四、费率费基表---说明9

工伤保险行业风险基准费率分类表行业类别及基准费率行业名称一(0.5%)银行业，证券业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业二(1%)房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，