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2025福建三明清流县人民法院招聘2人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

2、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。

A.征召启事

B.周知启事

C.声明启事

D.寻找启事

【答案】：A

3、药店营业员李明和王军有仇。某日王军之妻到药店买药为王军治病，李明把一包砒霜混在药中交给王妻，后李明后悔，于第二天到王家欲取回砒霜，而王军谎称已服完。李明见王军没有什么异常，就没有将真相告诉王军。几天后，王军因服用李明提供的砒霜而死。李明的行为属于（）。

A.犯罪未遂

B.犯罪既遂

C.犯罪预备

D.犯罪中止

【答案】：B

4、在次贷危机后，我国为促进经济复苏，出台了“四万亿”计划，通过投资驱动拉动经济增长，实现宏观经济政策目标。以下不属于宏观经济政策目标的是（）。

A.充分就业

B.价格稳定

C.经济增长

D.货币升值

【答案】：D

5、下列关于执法的表述，错误的是（）。

A.执法是实现法律的重要途径

B.执法具有国家强制性，行政机关执行法律的过程同时也是行使执法权的过程

C.执法是以国家名义对社会进行全面管理，具有国家权威性

D.执法具有被动性，必须基于相对人的意志引起和发动

【答案】：D

6、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：

A.扬长避短，各尽所能

B.量才用人，职能相称

C.用人不疑，疑人不用

D.爱护人才，关心帮助

【答案】：B

7、望闻问切是________发明的。

A.扁鹊

B.华佗

C.张仲景

D.孙思邈

【答案】：A

8、下列对该公文主送机关写法的判断，正确的是（）。

A.应为“各县（区）人民政府，各局委办，各直属机关”

B.应为“各区、县人民政府，各局委办，各直属机关”

C.该公文不必拟写主送机关

D.该公文主送机关拟写正确

【答案】：C

9、在犯罪过程中，自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生的行为的是（）。

A.犯罪既遂

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.犯罪预备

【答案】：C

10、管理者需要扮演不同的角色，下列哪项不属于管理者信息传递方面的角色？（）

A.监听者

B.传播者

C.发言人

D.谈判者

【答案】：D

11、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.社交的需要

【答案】：C

12、根据刑法规定对于犯罪中止犯，没有造成伤害的，应当（）。

A.从轻处罚

B.从重处罚

C.减免处罚

D.免除处罚

【答案】：D

13、下列不属于道德修养的方法是（）。

A.省查克治

B.慎独自律

C.清心寡欲

D.积善成德

【答案】：C

14、M市玄武区公安分局永安派出所因刘某赌博对其处以500元的罚款，刘某不服，他应向什么机构申请复议？（）

A.永安派出所

B.玄武区人民检察院

C.M市纪检委

D.玄武区公安分局

【答案】：D

15、在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的：

A.可靠性

B.定向性br

C.时间性

D.规范性

【答案】：A

16、法律规范在成文法中由（）体现出来。

A.法律规则

B.法律概念

C.法律原则

D.法律条文

【答案】：D

17、法律渊源是指法的具体表现形式，我国法律渊源包括正式渊源和非正式渊源。正式渊源是我国法律表现的主要形式，下列关于正式渊源的效力层次正确的是（）。

A.省、自治区、直辖市政府制定的规章效力小于设区的市的人大及人常制定的地方性法规的效力

B.部门规章的效力与省、自治区、直辖市人大及人常制定的地方性法规的效力相等，二者发生冲突后由国务院裁决

C.行政法规的效力大于设区的市的人大及人常制定的地方性法规的效力

D.省、自治区、直辖市人大及人常制定的地方性法规效力小于省、自治区、直辖市政府制定的规章的效力

【答案】：C

18、劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高