理财规划师考试三级理论知识试题.docVIP

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1～２５题,共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每小题都有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是对的的,

多项选择题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请依照题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．

◆错选、少选、多项选择，则该题均不得分。

(一）单项选择题(第l~8题)

1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范,对自已和别人的言行所进行的()。

(A)“荣”与“辱”的判断(B)“真”与“假”的判断

（C)“有”与“无”的判断(D）“美”与“丑”的判断

２、我国社会主义道德的基本原则是(）。

(A）爱国主义(B)利已主义

(Ｃ)功利主义(D)集体主义

３、职业活动内在的道德准则是()。

（A)慎独、克已、复礼(B)正义、公道、忠恕

(C)无私、仁爱、贡献(D)忠诚、审慎、勤勉

４、以下说法中,符合“公道”本质规定的是(）。

(A)见仁见智,不存在普遍认可的公道

(B)执行领导的决定是从业人员坚持公道的根本依据

(C）千人一致、万人一律的一视同仁体现了公正的本质规定

(D)坚持人格上的平等是实践公正职业规范规定的重要原则

5、我国社会主义职业道德的关键是(）,

(A)以人为本（Ｂ)为人民服务

(Ｃ)团结协作（Ｄ)集体利益至上

6、关于职业化管理,对的的说法是（)。

(A）职业化管理是一个重要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式

（B)职业化管理是一个以绩效成果为导向而不再强调过程管理的管理方式

(C）职业化管理规定员工在适宜的时间、地点,以适宜的方式做适宜的事

(Ｄ）职业化管理十分重视人性化的需要,而不是一味强调僵硬原则的管理

７、俗话说,“树挪死，人挪活”。你对这句话的了解是()。

(Ａ)只有多经过几次“跳槽”的经历，才能更加好地发展自已

（B)假如个人的潜能在某一岗位上无法充分释放,就可以考虑调换岗位

(C)忠诚于公司,时时调整自已的心态

(D)树即使不可以随便挪动，但人需要时时调换岗位

8、同事间建立信赖关系,合宜的做法是(）

(A）要敢于当面批评同事的不妥言行（Ｂ)同事间相互认同

（Ｃ)恩威并用，以威信促信赖（Ｄ)敢于两肋插刀，赴汤蹈火

(二）多项选择题（第9～16题)

9、某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,成果給公司导致很大经济损失。这一事例说

明（)。

(A)该员工做事总是粗枝大叶(B)不论如何强调敬业精神都但是分

(Ｃ)细节影响得失(Ｄ)严格管理十分重要

10、对于从业人员而言,讲求“信用”包含()。

（Ａ）择业信用(Ｂ)岗位责任信用

(C）离职信用(D)物质信用

11、以下做法中,符合领导对员工信任的规定的是（)。

(Ａ)不强制下属工作(Ｂ)经常征求下属的意见

（C)善于从下属的角度考虑问题（D）下属出现工作失误时,不予处罚

12、从业人员做到践行“公私分明”的具体规定是(）。

(Ａ）要有法律意识(B)要有慎微意识

(C)要有大局意识（D)要有利已意识

13、彼得，圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是发明我们之所真心之所向往的自由。你对这句话的了解是(），

(Ａ)不用摆脱束缚也可以取得自由（B)自由都是相对的

（C)自由是靠发明性的实践活动取得的(D)自由是一个主观想象

14、在职业活动中，践行“节约”规范的具体规定是(）。

(A)爱护公物(B)节约资源

(C)艰辛奋斗（D)节衣缩食

15、在职业活动中，践行“合作”规范的具体规定是()。

(Ａ)求同存异(B)互助协作

(Ｃ)委曲求全(D)防止竞争

16、在职业活动中，践行“贡献”规范的具体规定是（）。

(A)尽职尽责（B）尊重集体

(C）劳而不求得(D)只求社会精神抚慰

二、职业道德个人体现部分（第1７-2５题)

答题指导：

◆该部分均为选择题，每小题都有四个备选项,您只能依照自已的实际情况选择其中一个选项作为您的答案。

◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

1７、假如你见到领导总有那么一点畏惧感．你认为产生这种感觉的因素大约是()。

(A)领导有犀利的目光(B)领导握着员工“生杀予夺”的权力

(C)领导脾气太大(D)与领导接触少９

1８、假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密,说他的文凭是伪造的,但没有其余人发

现这个秘密,你会