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女职工劳动保护知识竞赛题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.女职工生育期间，用人单位应当给予多少天的产假？()

A.45天

B.90天

C.98天

D.112天

2.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间是否计算在工作时间？()

A.计算在工作时间

B.不计算在工作时间

C.根据情况决定

D.由女职工自行决定

3.用人单位因生产经营需要，安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动是否合法？()

A.合法

B.不合法

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

4.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是否可以解除或者终止劳动合同？()

A.可以

B.不得

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

5.用人单位应当如何对女职工进行孕期、产期、哺乳期的劳动保护？()

A.不作特殊保护

B.不得安排加班和夜班劳动

C.不得安排从事禁忌劳动

D.以上都是

6.女职工哺乳未满1周岁婴儿，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以

B.不得

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

7.用人单位是否应当为怀孕女职工提供必要的休息设施和条件？()

A.是

B.否

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

8.女职工在孕期、产期、哺乳期内，其工资待遇如何？()

A.予以降低

B.予以保障不变

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

9.女职工在经期期间，用人单位是否可以降低其工资或者解除劳动合同？()

A.可以

B.不得

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

10.用人单位是否应当为女职工提供必要的卫生设施和条件？()

A.是

B.否

C.根据具体情况决定

D.由女职工自行决定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于女职工禁忌从事的劳动？()

A.高处作业

B.强度大的体力劳动

C.有毒有害作业

D.低温作业

12.女职工产假期间，以下哪些待遇是用人单位必须保障的？()

A.工资待遇不变

B.享受国家规定的产假天数

C.享有社会保险待遇

D.享有生育津贴

13.以下哪些是用人单位应当为女职工提供的特殊保护措施？()

A.提供必要的休息设施和条件

B.不得安排加班和夜班劳动

C.不得安排从事禁忌劳动

D.提供必要的卫生设施和条件

14.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止劳动合同的情形包括哪些？()

A.女职工提出解除劳动合同的

B.女职工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.女职工无过失性辞退或者经济性裁员

15.女职工在哺乳期间，以下哪些是用人单位应当遵守的规定？()

A.不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排哺乳期女职工在哺乳时间内加班

C.不得安排哺乳期女职工从事有毒有害作业

D.不得安排哺乳期女职工从事低温作业

三、填空题(共5题)

16.《女职工劳动保护特别规定》自__年__月__日起施行。

17.女职工生育享受__天产假。

18.女职工哺乳未满__周岁婴儿期间，用人单位不得解除劳动合同。

19.用人单位应当为怀孕女职工提供必要的休息设施和条件，并确保其__。

20.女职工在经期期间，用人单位不得降低其__。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其从事夜班劳动。()

A.正确B.错误

23.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位可以不计算在工作时间。()

A.正确B.错误

24.用人单位应当为女职工提供必要的卫生设施和条件，包括为哺乳期女职工提供婴儿室。()

A.正确B.错误

25.女职工在经期期间，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《女职工劳动保护特别规定》对女职工在孕期、产期、哺乳期期间的特殊保护措施。

27.用人单位在女职工怀孕期间，如果发现女职工所从事的工作岗位