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“国开专科”行政管理《2064管理学基础》2025春试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新与变革

3.管理者在决策过程中最常用的方法是？()

A.经验法

B.科学分析法

C.模糊逻辑法

D.情感法

4.组织结构中，以下哪种结构形式强调部门间的横向联系？()

A.直线制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.分散制

5.领导者的激励方式中，以下哪一种属于参与式领导？()

A.指导式领导

B.参与式领导

C.放任式领导

D.指挥式领导

6.以下哪项不是影响组织沟通的因素？()

A.组织结构

B.文化差异

C.沟通渠道

D.气候条件

7.在质量管理中，以下哪项不是ISO9001标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.持续改进

D.财务管理

8.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导力

B.变革管理计划

C.员工参与

D.财务预算

9.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.制度

10.以下哪项不是战略管理的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.成本控制

11.以下哪项不是有效的团队管理策略？()

A.明确团队目标

B.建立信任

C.强化个人责任

D.鼓励创新

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.以下哪些因素会影响组织文化？()

A.组织结构

B.领导风格

C.员工素质

D.外部环境

E.制度

14.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非言语沟通

D.适应对方

E.主动反馈

16.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

三、填空题(共5题)

17.管理的首要职能是_______，它为组织提供明确的方向和目标。

18.组织结构中，_______结构强调部门间的横向联系，有利于资源整合和协同工作。

19.在领导理论中，_______领导理论强调领导者的行为和领导风格对下属的影响。

20.战略管理中的_______是指组织为实现长远目标而采取的一系列决策和行动。

21._______是组织内部员工之间的正式关系，通常通过组织结构图来表示。

四、判断题(共5题)

22.管理的目标是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

23.领导与管理的唯一区别在于领导者具有更高的职位。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部所有成员共享的价值观、信念和行为规范。()

A.正确B.错误

25.在战略管理中，战略实施阶段是确定组织战略方向的过程。()

A.正确B.错误

26.人力资源管理的核心目标是降低人力成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.什么是战略管理？为什么战略管理对组织如此重要？

30.请解释领导与管理的区别。

31.什么是质量管理？它对组织有哪些益处？

“国开专科”行政管理《2064管理学基础》2025春试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织提供明确的方向和目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新与变革不是其中之一。

3.【答案】B

【解析】管理者在决策过程中最常用的方法是科学分析法，它基于数据和逻辑。

4.【答案】C

【解析】矩阵制组织结构强调部门间的横向联系，有利于资源整合和协同工作。

5.【答案】B

【解析】参与式领导是指领导者鼓励下属参与决策过程，增强下属