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2025滁州市总工会招聘社会化工会工作者历年考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文体活动

D.协助企业完成生产任务

2.2024年滁州市总工会重点推进的“新就业形态劳动者温暖工程”中，首要覆盖的群体是（）。

A.建筑工人

B.快递员、外卖配送员

C.家政服务人员

D.个体工商户

3.某企业职工代表大会拟审议通过《集体合同草案》，根据《安徽省企业民主管理条例》，需经（）以上职工代表同意方可通过。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体

4.职工因工受伤，申请工伤认定的法定时限为（）。

A.用人单位30日内，职工或其近亲属1年内

B.用人单位60日内，职工或其近亲属2年内

C.用人单位15日内，职工或其近亲属6个月内

D.用人单位90日内，职工或其近亲属3年内

5.滁州市某制造企业工会拟召开会员代表大会，若企业职工总数为800人，会员代表人数应不低于（）。

A.30人

B.50人

C.80人

D.100人

6.下列关于工会经费使用的表述，正确的是（）。

A.工会经费可用于职工子女升学奖励

B.工会经费可用于购买理财产品

C.工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动

D.工会经费结余部分可由工会主席自主支配

7.2024年滁州市总工会“四季送”活动中，“夏季送清凉”的重点对象不包括（）。

A.高温作业车间工人

B.户外环卫工人

C.商场空调导购员

D.建筑施工工地劳动者

8.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁委员会

C.企业主管部门

D.地方总工会

9.某职工因企业拖欠3个月工资申请劳动仲裁，工会法律援助的重点是协助其收集（）。

A.企业财务报表

B.劳动合同、工资发放记录

C.职工个人银行流水

D.企业股东身份信息

10.滁州市总工会推动的“工匠学院”建设，核心目标是（）。

A.培养高技能人才，服务产业升级

B.开展职工学历提升教育

C.组织职工旅游疗养

D.推广企业管理经验

11.职工代表大会的工作机构是（）。

A.企业党组织

B.企业行政办公室

C.企业工会委员会

D.职工代表小组

12.某企业工会拟组织职工疗休养，根据相关规定，疗休养费用中工会经费支出比例不得超过（）。

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

13.新就业形态劳动者加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立工会

B.以个人身份加入户籍地工会

C.加入社区联合工会或行业工会

D.由地方总工会直接吸收为会员

14.工会开展集体协商时，职工方协商代表的产生方式是（）。

A.企业行政指定

B.工会会员大会或职工代表大会选举

C.地方总工会委派

D.企业党组织推荐

15.滁州市某企业发生职工群体性劳资纠纷，工会应首先（）。

A.直接向政府部门报告

B.组织职工罢工抗议

C.介入调解，了解双方诉求

D.联系媒体曝光企业行为

16.工会经费审查委员会的职责不包括（）。

A.审查工会经费收支情况

B.监督工会资产使用

C.参与工会重大事项决策

D.对工会经费使用中的违规行为提出整改意见

17.职工因工死亡，其近亲属可领取的工伤保险待遇不包括（）。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损害赔偿

18.滁州市总工会“职工书屋”建设的考核指标中，核心要求是（）。

A.书屋面积不小于50平方米

B.藏书量不低于3000册且每年更新率不低于10%

C.配备专职图书管理员

D.每周开放时间不低于40小时

19.工会与用人单位建立集体协商制度的法律依据是（）。

A.《劳动法》第三十三条

B.《劳动合同法》第十四条

C.《工会法》第二十条

D.《社会保险法》第五十七条

20.某职工向工会反映企业未依法为其缴纳社会保险，工会应建议其首先（）。

A.向劳动监察部门投诉