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韵律操活动实施方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在通过韵律操活动，增强员工的身体素质，提升团队

凝聚力和工作效。韵律操作为一项简单易学的健身运动，适合不

同年龄段的员工参与，预计每位参与者每周至少能提高60分钟的

锻炼时间。

1.2范围

本方案适用于公司全体员工。活动将分为不同的层级，初级班

和进阶班，以满足不同员工的需求。

二、组织现状与需求分析

2.1现状

近年来，随着工作压力的增加，员工的身体健康状况逐渐下降,

缺乏锻炼成为普遍现象。根据公司内部调查，超过65%的员工表示

希望能参加定期的健身活动，但缺乏时间和有效的组织。

2.2需求

1.健康需求：员工希望通过运动改善体质，减少职业病的发生。

2•社交需求：通过集体活动，增强同事之间的沟通与协作。

3.理需求：运动有助于缓解压力，提高员工的整体满意度。

三、实施步骤与操作指南

3.1筹备阶段

3.1.1组建团队

成立韵律操活动组织委员会，成员包括人事部、行政部、财务

部和志愿员工代表，负责整体活动的策划与管理。

3.1.2确定场地

选择公司内部适合进行韵律操的场地，如多功能厅或室外活动

场地。确保场地能够容纳至少50名员工。

3.1.3教练选择

通过招标或内部推荐，选择专业的韵律操教练，并签订相关合

同，明确服务内容与费用。

3.2活动内容设计

3.2.1定期课程安排

-课程频率：每周两次，每次60分钟。

・时间安排：每周一和每周四的下午5:30.6:30。

322课程内容

-初级班：适合新手，包含基础的韵律操动作。

-进阶班：适合有一定基础的员工，包含更复杂的动作和组合。

3.3宣传推广

通过内部邮件、公告栏和企业微信等多种渠道宣传韵律操活动,

鼓励员工报名参与。制定激励机制，参与者可获得一定的积分，积

分可用于公司内部的奖励兑换。

3.4报名与管理

・报名方式：员工通过在线表单报名，报名截止日期为每周五。

-管理系统：建立活动管理系统，记录员工的参与情况，便于

后续评估与调整。

Ui、活动评估与反馈

4.1评估标准

.参与人数：每堂课参与人数需达到30人以上。

・员工满意度：每季度进行一次匿名调查，评估员工对活的

满意度，满意度需达到80%以上。

4.2反馈机制

建立反馈渠道，员工可通过内部邮件或微信反馈课程内容、教

练表现等。结合反馈进行课程调整。

五、成本效益分析

5.1预算

-教练费用：每次课程300元，全年预算为300元x2次x50

周=30,000元。

-场地费用：如需租用外部场地，预算为每次200元，全年预

算为200元x2次x50周二20,000元。

-宣传费用：预计宣传费用为5,000元。

5.2总预算

预计全年预算总额为55,000元。

5.3效益分析

-健康效益：参与员工的健康水平提高，减少因健康问题导致

的缺勤。

■心理效益：活将提升员工的工作满意度和团队凝聚力，从

而提高工作效率，减少员工流失率。

-财务效益：通过参与员工的健康改善，预计可降低公司在医

疗支出上的开销，初步估算为每位员工每年可节省500元的医疗费

用，若参与人数达到100人，可节省50,000元。

六、可持续性措施

6.1定期评估

每季度对活进行全面评估，分析数据和员工反馈，适时调整

课程内容和活频率。

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