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2025年《上海劳动关系协调师（高级）》核心知识点必练题库资料_含答案.pdf

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    一、单选题

    1.劳动争议诉讼的处理程序适用（），实体权利义务适用劳动法并参照劳动法规、

    行政规章、企业规章制度等。

    A、民事诉讼法

    B、劳动法

    C、刑法

    D、劳动合同法

    答案：A

    2.以下（）不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度规。

    A、劳动争议协商制度

    B、劳动争议调解制度

    C、劳动争议仲裁制度

    D、劳动争议信访制度

    答案：D

    3.企业在对职工的违纪行为进行处理时，应当适用规章制度的（）。

    A、实体性规定

    B、程序性规定

    C、实体性规定和程序性规定

    D、实体性规定或程序性规定

    答案：C

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