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- 2025-12-04 发布于广东
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;;;;面试是由面试官提出问题,应聘者回答问题,应聘者似乎始终处于被动地位。但实际上,面试是应聘者帮助面试官在有限的时间内增进对自己的了解的过程,即应聘者要通过回答提问,使面试官有充分的理由相信应聘者能够胜任这份工作。因此,在面试中,回答问题就不仅仅是提供答案,更是要借此表达出个人看法、个性、才能及进取心,来建立面试官对应聘者的信心。
在整个面试过程中,面试官无论以什么方式,提出什么问题,其所关心的主要是以下三项:
1.应聘者是否足以胜任这份工作?
2.应聘者是否真的愿意接受这份工作?
3.应聘者是否适合本公司?;有鉴于此,作为应聘者,在面试中所有的应答及活动也必须围绕这三个问题。换句话说,应聘者的回答和所有举止如果越能显示出“我有能力做这份工作,我愿意做这份工作,我能适应这个公司”,那么应聘者就越能掌握面试的主动权,获得录用的机会也就越大。
所谓直接回答,就是对面试官的提问给予直接的回答。
1.Whatisyourname,please?
请问你的名字是什么?
2.Whereareyoulivingnow?
你现在住在哪里?
3.Howoldareyou?
你多大年龄?;4.Nowtellmesomethingaboutyourprofessionaleducation.
请告诉我你所受专业教育的情况。
5.Whatareyo
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