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2025年企业人力资源管理师薪酬福利管理.doc

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    2025年企业人力资源管理师薪酬福利管理

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(每题1分，共20分)

    1.以下哪一项不属于薪酬的构成要素?

    A.基本工资

    B.绩效奖金

    C.法定福利

    D.员工培训费用

    2.薪酬管理的首要目标是?

    A.提高员工满意度

    B.降低企业人工成本

    C.吸引和保留人才

    D.确保薪酬体系合法合规

    3.通过对竞争对手薪酬水平的调查，了解本企业薪酬在市场中的位置，这种方法属于?

    A.岗位价值评估法

    B.成本导向定价法

    C.市场导向定价法

    D.技能薪酬

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