原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年雇员流动管理专科模拟题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.雇员流动的主要原因不包括以下哪一项？
A.职业发展机会
B.薪资待遇差异
C.工作环境变化
D.个人健康问题
答案：D
2.在雇员流动管理中，以下哪一项不属于招聘流程的步骤？
A.发布招聘信息
B.筛选简历
C.面试
D.薪资谈判
答案：D
3.雇员流动对组织的影响不包括以下哪一项？
A.知识和技能的流失
B.增加培训成本
C.提高员工士气
D.影响组织文化
答案：C
4.在雇员流动管理中，以下哪一项不属于员工离职的原因？
A.工作压力过大
B.缺乏职业发展机会
C.薪资
文档评论（0）