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2025年长庆油田合规试题及答案

一、单项选择题

1.长庆油田合规管理的核心目标是（）

A.确保生产安全B.提高经济效益C.防范合规风险D.提升员工素质

答案：C

2.以下不属于长庆油田合规管理基本原则的是（）

A.全面覆盖原则B.重点突出原则C.动态调整原则D.形式主义原则

答案：D

3.长庆油田合规管理体系建设的牵头部门是（）

A.安全部门B.财务部门C.合规管理部门D.人力资源部门

答案：C

4.对于违反长庆油田合规规定的行为，首先应采取的措施是（）

A.罚款B.警告C.责令整改D.解除合同

答案：C

5.长庆油田合规培训的主要对象是（）

A.新入职员工B.基层员工C.全体员工D.管理人员

答案：C

6.以下哪种情况不属于长庆油田合规风险（）

A.违反法律法规B.违反企业内部规定C.市场竞争失利D.决策失误导致损失

答案：C

7.长庆油田合规管理的监督主体不包括（）

A.内部审计部门B.纪检监察部门C.外部监管机构D.员工个人

答案：D

8.长庆油田合规管理工作的第一责任人是（）

A.总经理B.党委书记C.合规管理部门负责人D.各部门负责人

答案：A

9.长庆油田合规管理文档应保存的期限是（）

A.1年B.3年C.5年D.10年

答案：C

10.当遇到合规问题存在争议时，应通过（）解决。

A.内部协商B.上级领导裁决C.合规审查机制D.法律诉讼

答案：C

二、多项选择题

1.长庆油田合规管理的主要内容包括（）

A.法律法规遵循B.内部规章制度执行C.职业道德规范D.企业文化建设

答案：ABC

2.长庆油田合规管理体系的构成要素有（）

A.合规政策B.合规管理流程C.合规风险识别与评估D.合规培训与教育

答案：ABCD

3.以下属于长庆油田合规风险识别方法的有（）

A.文件审查B.流程梳理C.案例分析D.员工举报

答案：ABC

4.长庆油田在合规管理中应与哪些外部机构保持沟通（）

A.政府监管部门B.行业协会C.律师事务所D.会计师事务所

答案：ABCD

5.对于长庆油田合规管理工作，各部门应承担的职责有（）

A.落实合规要求B.开展合规自查C.报告合规问题D.参与合规培训

答案：ABCD

6.长庆油田合规管理的激励措施可以包括（）

A.表彰奖励B.绩效加分C.晋升优先D.物质奖励

答案：ABCD

7.长庆油田合规管理工作可能面临的挑战有（）

A.业务快速发展带来新风险B.员工合规意识参差不齐C.合规管理成本较高D.外部监管要求不断变化

答案：ABCD

8.长庆油田合规管理中对违规行为的责任追究方式有（）

A.纪律处分B.经济处罚C.解除劳动合同D.刑事追究

答案：ABC

9.长庆油田合规文化建设可以通过以下哪些方式推进（）

A.开展合规宣传活动B.设置合规文化宣传栏C.举办合规知识竞赛D.将合规纳入绩效考核

答案：ABCD

10.长庆油田合规管理工作中，如何提升员工的合规能力（）

A.加强培训B.提供合规咨询服务C.分享合规案例D.建立合规导师制度

答案：ABCD

三、判断题

1.长庆油田合规管理只需要关注法律法规，企业内部规定无关紧要。（）

答案：错误

2.合规管理部门可以替代其他部门的合规职责。（）

答案：错误

3.长庆油田员工发现合规问题应及时向上级报告，不得隐瞒。（）

答案：正确

4.合规风险一旦发生，就无法挽回损失。（）

答案：错误

5.长庆油田合规管理工作不需要持续改进。（）

答案：错误

6.只有管理人员需要遵守长庆油田的合规规定。（）

答案：错误

7.合规培训可以一次性完成，不需要长期开展。（）

答案：错误

8.长庆油田合规管理体系建设完成后就可以一劳永逸。（）

答案：错误

9.对于轻微的合规违规行为可以不予处理。（）

答案：错误

10.长庆油田合规管理与企业的战略发展没有关系。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述长庆油田合规管理的重要意义。

合规管理能保障长庆油田合法运营，避免法律风险和经济损失。有助于提升企业形象，增强市场竞争力。促进内部管理规范，提高运营效率，保障员工权益，营造良好企业氛围，推动可持续发展。

2.