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论文题目:会计师事务所员工激励机制
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摘要
随着中国经济持续增长，全球经济一体化的发展，会计师事务所的业务范围走向国际化，会计业务与国际化并轨。通过健全评价体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合等措施，建立科学化、规范化、社会化的会计人员激励制度。
本文以新原联合会计师事务为研究对象。首先结合激励理论并针对其实际情况对新原联合会计师事务现有的员工激励机制进行分析，再根据其结果找出不足与原因，在此基础上提出相应激励的改进措施，以建立符合新原联合会计师事务实际情况的员工激励机制，使其最大程度地吸引优秀会计师以及激励公司现有会计师。
关键词：会计师事务
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