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2025年青海省人力资源与社会保障系统事业单位人员招聘考试模拟题及答案

一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）

（一）单项选择题（1-10题）

1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中强调要加快发展新质生产力。下列属于新质生产力典型特征的是：

A.依赖传统资源投入

B.以数字技术、生物技术为代表的技术创新驱动

C.劳动密集型产业主导

D.主要依靠扩大生产规模提升效益

答案：B

解析：新质生产力以科技创新为核心驱动力，强调数字技术、生物技术等前沿科技的应用，区别于传统要素驱动模式。

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续几年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十六条规定，年度考核不合格且不同意调整岗位，或连续两年不合格的，可解除合同。

3.青海省是全国重要的生态安全屏障，其境内的“三江源”指的是：

A.长江、黄河、澜沧江

B.长江、黄河、雅鲁藏布江

C.黄河、澜沧江、怒江

D.长江、黄河、金沙江

答案：A

解析：三江源是长江、黄河、澜沧江的发源地，被誉为“中华水塔”。

4.下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是：

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

B.无固定期限劳动合同不得约定试用期

C.试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

D.同一用人单位与同一劳动者最多约定两次试用期

答案：A

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期解除需证明不符合录用条件。

5.2024年青海省《政府工作报告》提出“打造国家清洁能源产业高地”，重点发展的清洁能源不包括：

A.光伏

B.风电

C.水电

D.煤炭

答案：D

解析：青海省清洁能源以光伏、风电、水电为主，煤炭属于传统化石能源，非重点发展方向。

6.下列哪项不属于社会保险的基本原则？

A.强制性

B.福利性

C.自愿性

D.共济性

答案：C

解析：社会保险具有强制性（法定参保）、福利性（政府补贴）、共济性（风险共担），自愿性是商业保险特征。

7.事业单位公开招聘中，“凡进必考”原则适用于：

A.工勤技能岗位

B.管理岗位

C.专业技术岗位

D.以上全部

答案：D

解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确，管理、专业技术、工勤技能岗位均需公开招聘（特殊岗位除外）。

8.2024年青海省政府推动“高原美丽城镇示范省”建设，核心目标是：

A.提高城镇GDP增速

B.打造“山水人城”和谐共生的新型城镇

C.扩大城镇建成区面积

D.提升城镇工业产值占比

答案：B

解析：高原美丽城镇建设强调生态保护与城镇发展融合，目标是实现人与自然和谐共生。

9.根据《最低工资规定》，下列哪项收入不计入最低工资标准？

A.基本工资

B.高温津贴

C.岗位津贴

D.绩效工资

答案：B

解析：最低工资不包括延长工作时间工资、特殊工作环境津贴（如高温、井下）、法律法规规定的其他福利。

10.青海省“四地建设”中，“国家生态旅游目的地”的核心依托是：

A.工业遗址

B.高原生态景观与民族文化

C.现代城市商圈

D.传统农业观光

答案：B

解析：青海生态旅游以三江源、青海湖等自然景观和藏族、蒙古族等民族文化为核心资源。

（二）多项选择题（11-15题，每题2分，共10分）

11.下列属于青海省“十四五”期间人社领域重点任务的有：

A.推进基本养老保险全国统筹

B.加强高技能人才培养

C.完善农民工工资支付保障机制

D.扩大城乡居民医保覆盖范围

答案：ABC

解析：城乡居民医保属于医疗保障部门职责，人社领域重点包括养老保险、技能人才、工资保障等。

12.事业单位工作人员处分的种类包括：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：ABCD

解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确处分种类为警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

13.下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有：

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳