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运输企业管理制度15篇

运输企业管理制度1

第一章总则

第一条运输公司企业管理制度是根据国家有关法律、法规和政策规定结合运输公司

的实际情况为加强公司内部管理规范员工行为提高工作效率而制定的。

第二条运输公司企业管理制度适用于运输公司全体员工包括公司领导、管理人员和

普通员工。

第三条运输公司企业管理制度的基本原则是公平、公正、公开、透明注重规章制度

的创新性和可操作性。

第四条运输公司企业管理制度的内容包括公司组织结构、岗位职责、管理制度、绩效

考核、奖惩制度、培训发展等方面。

第五条运输公司企业管理制度的执行必须保证在国家法律、法规和政策规定的范围内

确保员工的合法权益和公司的正常运营。

第六条运输公司企业管理制度的修改必须经过公司领导同意并在全体员工中公示15

天后方可实施。

第七条运输公司员工应遵守运输公司企业管理制度严格执行公司的各项规章制度

不得以个人行为违反国家法律、法规和政策。

第八条运输公司将通过内部培训和宣传使全体员工了解运输公司企业管理制度的内

容和要求确保员工能够正确执行。

第二章组织机构

第九条运输公司的组织机构由总经理、副总经理、部门负责人和普通员工组成其中

总经理为公司最高管理层负责公司的日常运营管理。

第十条运输公司部门负责人是总经理的直接下属负责本部门的日常工作包括人员

安排、任务分配、工作报告等。

第十一条运输公司普通员工是指不属于管理人员执行具体工作任务的员工。

第十二条运输公司每个部门的组织架构和岗位职责由公司领导制定包括具体的工作

职责、权限范围和工作流程等。

第十三条运输公司将通过建立健全的组织机构合理分配人力资源确保公司各项工

作顺利进行。

第三章岗位职责

第十四条运输公司各岗位的职责由公司领导根据公司需要进行规定员工必须按照岗

位职责进行工作。

第十五条运输公司员工的职责主要包括：

1、遵守国家法律、法规?口政策执行公司各项规章制度；

2、按照公司安排完成上级交办的工作任务；

3、维护公司形象不得对外泄露公司机密信息；

4、负责公司资产的保管和使用；

5、提出工作建议和改进措施为公司发展提供有益的意见和建议；

6、完成公司领导交办的其他工作。

第十六条运输公司各岗位的职责应当明确、详细并通过岗位职责书面形式告知员工。

第十七条运输公司将通过内部培训和定期考核确保员工了解和履行岗位职责。

第十八条运输公司对员工的卤位职责执行情况进行定期考核并根据考核结果制定

相应的奖励和惩罚措施。

第四章管理制度

第十九条运输公司将建立完善的管理制度包括人事管理制度、财务管理制度、行政

管理制度等以规范公司的日常管理行为。

第二十条运输公司的人事管理制度包括员工招聘、录用、培养、晋升、调岗、离职等

方面的规定以确保公司的人力资源能够满足工作需要。

第二十一条运输公司的财务管理制度包括预算管理、资金管理、成本控制、审计监督

等方面的规定，以确保公司财务工作的合规性高效性。

第二十二条运输公司的行政管理制度包括办公设施、用品的管理，会议、文件的管理，

会务、礼仪等方面的规定，以提高公司内部管理的效率形象。

第二十三条运输公司将通过制度宣传培训，确保员工遵守管理制度，并对违反管理

制度的行为进行相应的纪律处分。

第五章绩效考核

第二十四条运输公司将建立完善的绩效考核制度，以激励员工积极工作、提高工作效

率。

第二十五条运输公司的绩效考核主要包括个人绩效考核