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2025国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性第五套真题题库及

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.小企业制定经营战略时，以下哪一项不是战略目标？()

A.提高市场占有率

B.降低成本

C.提升品牌形象

D.优化组织结构

2.小企业在进行市场营销时，以下哪一项不是有效的市场定位策略？()

A.针对特定消费者群体

B.利用品牌形象

C.强调产品价格

D.提供卓越的客户服务

3.在小企业财务管理中，以下哪一项不是资金管理的基本原则？()

A.稳健性原则

B.经济性原则

C.安全性原则

D.效率性原则

4.小企业在人力资源规划中，以下哪一项不是人力资源管理的核心任务？()

A.员工招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.销售策略

5.在小企业融资渠道中，以下哪一项不属于内部融资？()

A.银行贷款

B.自有资金

C.亲友借款

D.股东投资

6.以下哪一项不是小企业进行内部控制的目的？()

A.防范风险

B.提高效率

C.确保合规

D.提高知名度

7.小企业在制定财务计划时，以下哪一项不是财务预测的内容？()

A.预测收入

B.预测成本

C.预测资产

D.预测市场份额

8.小企业在进行风险评估时，以下哪一项不是常见的风险类型？()

A.市场风险

B.技术风险

C.法律风险

D.人力资源风险

9.以下哪一项不是小企业进行成本控制的方法？()

A.定期审查成本

B.设立预算控制

C.提高生产效率

D.增加广告支出

10.在小企业管理中，以下哪一项不是影响企业绩效的外部因素？()

A.市场竞争

B.政策法规

C.经济环境

D.企业内部管理

二、多选题(共5题)

11.小企业进行市场调研时，以下哪些方法是常用的市场调研方法？()

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

E.案例研究

12.小企业财务管理中，以下哪些是财务报表？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.管理费用表

E.营业收入表

13.小企业在进行人力资源规划时，以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定招聘计划

D.人员培训与发展

E.绩效评估

14.小企业在制定市场营销策略时，以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.促销策略

D.地理策略

E.人员策略

15.小企业在进行风险管理时，以下哪些是风险管理的核心内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对策略

D.风险监控

E.风险报告

三、填空题(共5题)

16.小企业在进行市场细分时，通常会根据以下哪些因素进行？

17.在财务管理中，小企业应遵循以下哪些原则进行资金管理？

18.小企业制定经营战略时，以下哪一项不是战略规划的关键步骤？

19.小企业在进行人力资源管理时，以下哪一项不是员工招聘的流程？

20.小企业进行内部控制时，以下哪一项不是内部控制的三大目标？

四、判断题(共5题)

21.小企业进行市场调研时，定性研究方法比定量研究方法更重要。()

A.正确B.错误

22.小企业财务管理中，现金流量表反映了企业在一定时期内的现金收入和支出情况。()

A.正确B.错误

23.小企业在制定人力资源战略时，应当优先考虑降低人力成本。()

A.正确B.错误

24.小企业在进行内部控制时，可以不设置专门的内部审计部门。()

A.正确B.错误

25.小企业在进行市场营销时，可以通过广告宣传来增加品牌知名度，而不必考虑目标市场。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述小企业在进行市场细分时，如何根据顾客需求进行细分。

27.解释小企业在财务管理中，为什么现金流管理非常重要。

28.阐述小企业如何通过人力资源战略提升员工绩效。

29.分析小企业在进行市场营销时，如何制定有效的价格策略。

30.探讨小企业在面对市场竞争时，如何进行有效的风险管理。

2025国家开放大学电大《小企业管理》机考终结性第五套真题题库及

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】小企业制定经营战略时，战略目标通常包括