- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025经理招聘试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.在管理理论中,强调通过非正式组织影响员工行为的管理理论是:
A.科学管理理论
B.行为科学理论
C.系统管理理论
D.管理科学理论
答案:B
2.以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求层次?
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.财务需求
答案:D
3.在团队管理中,强调通过明确的目标和角色分配来提高团队效率的管理方法是:
A.参与式管理
B.目标管理
C.权变管理
D.系统管理
答案:B
4.以下哪项不是赫茨伯格双因素理论中的保健因素?
A.工作条件
B.公司政策
C.薪资
原创力文档


文档评论(0)