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新员工补助合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定招聘乙方加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、补助范围

1.乙方自本合同生效之日起，在甲方工作期间，甲方将按照本合同约定向乙方支付新员工补助。

2.本合同所指新员工补助，是指乙方在甲方工作满三个月后，甲方按照乙方工资的一定比例向乙方支付的补助。

二、补助标准

1.乙方入职后，甲方将按照乙方工资的10%向乙方支付新员工补助。

2.乙方工资计算方式：以乙方在甲方工作期间实际发放工资为计算依据。

三、补助发放

1.甲方将在每个自然月结束后十个工作日内，按照本合同约定的补助标准，将新员工补助一次性支付给乙方。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整新员工补助标准。

四、合同期限

1.本合同期限为三个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满，如乙方继续在甲方工作，本合同自动续签。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付新员工补助的，应向乙方支付相当于未支付补助金额的违约金。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工资条

3.甲方营业执照副本

4.甲方开户许可证

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方为满足其业务发展需要，决定招聘乙方加入甲方工作，并委托丙方作为乙方招聘服务的实施方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.丙方应确保乙方的招聘过程合法、公正，并符合甲方的要求。

3.丙方应在本合同签订之日起十个工作日内完成乙方的招聘工作。

二、甲方权益与义务

1.甲方有权对丙方的招聘工作进行全面监督，并有权要求丙方提供乙方的相关资料和报告。

2.甲方有权对乙方的入职条件、工作表现和离职原因进行审核。

3.甲方有权根据乙方的表现，决定是否继续支付新员工补助。

三、乙方权益与义务

1.乙方同意按照甲方的要求履行工作职责，并接受甲方的管理和监督。

2.乙方应保证其在丙方招聘过程中提供的信息真实、准确、完整。

3.乙方在合同期间如有违约行为，应承担相应的违约责任。

四、新员工补助

1.乙方自本合同生效之日起，在甲方工作期间，甲方将按照乙方工资的一定比例向乙方支付新员工补助。

2.甲方将按照乙方工资的15%向乙方支付新员工补助，该补助将分两个阶段发放。

a.乙方入职满三个月后，甲方支付第一个阶段补助。

b.乙方入职满六个月后，甲方支付第二个阶段补助。

3.甲方有权根据乙方的表现和公司经营状况，调整新员工补助标准。

五、违约责任与限制条款

1.若乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方退还已发放的新员工补助。

2.若乙方在合同期内违反保密协议，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.若丙方未履行招聘义务或违反保密协议，甲方有权终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应的责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工资条

3.丙方营业执照副本

4.丙方开户许可证

5.乙方保密协议

6.甲方与丙方合作协议

本合同中丙方的介入旨在提高招聘效率和质量，确保乙方符合甲方的要求。甲方作为主导方，通过明确丙方的责任和义务，保障了自己的权益。同时，增加乙方的违约责任和限制条款，