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演讲者:平湘琴;目录;整体架构;应用价值;业务模型;主要特性;关键场景-搭建薪酬体系;关键场景-薪酬体系管控;关键场景-定调薪管理;关键场景-发薪数据维护(制作工资表);关键场景-发薪审批;关键场景-个税申报;关键场景-成本分摊;关键场景-薪资代发;关键场景-薪资报表;关键场景-团队薪酬分析;;关键场景-兼职人员发薪;目录;PART1;方案统一维护,制定企业账号级发薪方案授权组织使用
方案分别维护,组织自行制定本组织发薪方案;权限模式设置:
薪资方案权限:启用方案权限时,用户可参照方案需要进行方案授权;不启用方案权限时,无需进行方案授权,用户可参照组织权限范围内的所有发薪方案。
薪资项目权限:启用薪资项目权限时,用户可查询并维护的发薪项目数据需要进行项目授权;不启用薪资项目权限时,无需进行薪资项目授权,用户可查看并维护方案下所有发薪项目的数据。
定调薪业务薪资项目权限:启用薪资项目权限的场景下,可选择是否启用定调薪业务的项目权限,启用定调薪业务的薪资项目权限,用户处理定调薪数据时需要进行薪资项目的授权;不启用定调薪业务的薪资项目权限,用户可处理组织权限范围内所有定调薪项目的定调薪数据。;人员任职信息变化起始:
默认值:15
取值为1~31,人员变动日期为取值日(不包含取值日)之前,人员信息显示变动后的任职信息,人员变动日期为取值日之后,人员信息显示变动前的任职信息。;;;;PART2;初始准备;PART3;;;;;期间类型支持月度、季度、年度和自定义,自定义期间需要进行期间的维护,其他类型的期间可自动生成。;;;;PART4;定调资管理-业务流程;;;定调薪管理-档案维护;定调薪管理-批量调薪;PART4;薪资核发-业务流程;;;;薪资核发-发薪方案-所得项目-工资薪金所得;;;;;;;薪资核发-薪资发放单-直接维护;薪资核发-薪资发放单-导入;薪资核发-薪资发放单-复制/替换;薪资核发-薪资发放单-重置/批量重置;薪资核发-薪资发放单-计算、审核;薪资核发-薪资发放单-审批;;;;PART4;薪资发放-薪资分摊;成本分摊-会计平台、总账;PART4;银行报盘;薪资代发;PART4;个税核算支持场景;;个税申报-对接税友完成个税申报全过程;个税申报-???接税友完成个税申报全过程;PART4;团队薪酬分析;PART5;;;薪资报表-表样设置;;;PART6;员工管理:
录用、转正、调配同步生成定调资数据
员工信息-银行账号:
员工发薪银行报盘需要银行卡信息
假勤管理:
假勤出差、请假、加班、月报同步薪资,作为薪资发放依据
组织管理-组织单元:
薪资发放数据按照纳税年度以及纳税人识别号进行累计计税
会计平台:
成本分摊
现金管理:
薪资发放数据通过银企联直接进行网银支付;目录;基础设置增加外部数据源设置功能,支持通过API接口接入外部系统数据作为薪资核算的依据;
同步税局年度收入小于6万人员的个税核算政策,增加按年扣除标识函数,支持筛选上纳税年度收入小于6万人员,累计基本费用扣除项的公式根据按年扣除标识进行调整;
增加个税申报特性包,支持进行从人员信息申报至个人所得税税款缴纳的个税申报全流程业务;
预置工资单打印模板,支持在薪资发放单节点打印选定薪资发放单和人员的工资单信息;
薪资发放单发放时支持推送工资单查询消息,员工接收到工资单查询消息后可通过连接直接进入工资单查询页面进行工资单的查询;
员工查询工资单信息时增加确认功能,员工确认工资单信息的状态同步回写薪资发放单,业务人员可查询到员工的确认状态;
发放明细表表样支持选择人员基本信息、人员工作信息当中的信息项,丰富发放明细表表样;
发薪人员、薪资发放单、定调薪档案增加业务日志;
薪资核算与现金管理集成应用,支持薪资发放数据通过银企联直接支付。
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