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2025年关于落实党风廉政建设责任制自查报告

2025年以来，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，聚焦“责任落实、制度执行、风险防控、作风建设”四大核心领域，以“清单化明责、项目化推进、闭环化问效”为抓手，系统推进党风廉政建设责任制落细落实。现将自查情况报告如下：

一、责任体系构建情况：压茬推进“三级责任”，确保压力传导无死角

（一）党委主体责任扛牢抓实。全年召开党委会23次，其中专题研究党风廉政建设工作8次，占比34.8%，较2024年提升5个百分点。制定《2025年度党风廉政建设工作要点》，细化分解4大类21项具体任务，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限。严格执行“第一责任人”述职制度，党委书记带头履行“四个亲自”，主持召开党风廉政建设专题会4次，听取班子成员履责汇报6次，对重点领域廉政风险点开展调研12次，针对项目招标、资金拨付等5类问题约谈分管领导3人次。党委班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域制定个性化责任清单，全年开展廉政教育18场次、谈心谈话112人次、督导检查27次，推动分管部门召开廉政分析会16次，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

（二）纪委监督责任精准聚焦。纪检监察部门深化“三转”，全年开展政治监督专项检查5次，重点督查习近平总书记重要指示批示精神落实情况、党中央重大决策部署执行情况，发现并督促整改问题13个，制发《政治监督台账》《整改责任清单》，推动建立长效机制7项。强化日常监督，运用“第一种形态”批评教育帮助6人次，其中谈话提醒4人次、批评教育2人次；开展“嵌入式”监督，全程参与重大项目招标11次、干部选拔任用5批次，提出廉政意见37条，否决倾向性问题2例。建立“室组地”联动监督机制，与驻厅纪检监察组、属地纪委联合开展专项检查3次，形成监督合力。

（三）基层责任落实提质增效。将党风廉政建设纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，分值占比提升至25%。开展“基层廉政建设提升年”活动，为12个基层党支部配备兼职纪检委员，组织专题培训4次，累计参训148人次。建立“月调度、季考评、年总评”机制，每季度对基层单位落实“三会一课”、民主生活会、廉政教育等情况开展交叉检查，发现问题42个，下发整改通知书12份，对整改不力的2个支部进行通报批评，推动基层责任从“软约束”向“硬指标”转变。

二、制度执行情况：织密扎牢“制度笼子”，推动权力运行规范化

（一）党内法规学习贯彻到位。将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等7部法规纳入党委理论学习中心组学习计划，全年开展专题学习6次；组织“党纪法规知识竞赛”，覆盖全体党员干部213人，平均得分92.6分；举办“纪法课堂”12期，邀请纪委监委专家授课4次，编印《常见违纪违法问题案例汇编》，通过“案例+解析”形式强化警示震慑。

（二）“三重一大”决策制度严格执行。修订《“三重一大”事项决策实施办法》，明确决策范围由15项细化至22项，规范“议题申报—会前审核—集体讨论—会议表决—结果公示”全流程。全年召开“三重一大”决策会议17次，研究事项68项，其中涉及资金使用超50万元的23项、干部任免12人、重大项目立项8个，所有决策均做到会前征求纪检监察部门意见、会中如实记录表决过程、会后及时报备存档。建立决策后评估机制，对2024年以来3个重大项目执行情况开展“回头看”，发现进度滞后问题1个，督促责任部门制定整改措施，目前已完成90%。

（三）重点领域制度刚性约束强化。针对工程建设、物资采购、财务管理等易腐环节，制定《工程招标廉政风险防控办法》《物资采购“阳光比价”实施细则》《财务审批“三级联审”制度》等6项制度。在工程招标领域，推行“标前廉政承诺、标中全程录像、标后绩效评估”机制，全年完成招标项目27个，节约资金1200余万元，未发现围标串标、违规干预等问题；在物资采购领域，建立“供应商廉洁档案”，将2家存在不良记录的企业列入“黑名单”；在财务管理领域，实行“预算编制—资金审批—绩效评价”闭环管理，全年公务接待费同比下降18%，会议费下降22%，“三公”经费支出连续3年保持递减态势。

三、风险防控情况：深化“全周期管理”，筑牢廉洁防线

（一）廉政风险排查动态更新。年初组织各部门开展廉政风险点大起底，围绕岗位职责、业务流程、外部环境等7个维度，排查出高风险点21个、中风险点35个、低风险点42个，较2024年新增风险点8个（主要集中在信息化项目建设、新能源领域合作等新业务板块）。针对新增风险点，制定“一风险一措施”防控方案，如针对信息化项目建设中的“数据采购合规性”风险，新增“第三方数据供应