全国7月高等教育自学考试现代管理学试题及答案.docxVIP

最新资料，

最新资料，word文档，可以自由编辑！！

精

品

文

档

下

载

【本页是封面,下载后可以删除!】

全国7月自学考试当代管理学试题

課程代码:０01０7

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题１分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

１.不属于当代管理基本特征的是(A）P10-1２

A.习惯化管理B.系统化管理C.民主化管理?D.科学化管理

2.体现组织中横跨过权力执行路线而直接联络的原则是(Ｄ)P45

A．适当的集权和分权原则Ｂ.秩序原则C.公平原则 D．跳板原则

３．霍桑实验的主持人是(Ｂ）Ｐ47

A.法约尔B.梅奥C．沙因?D.亚当斯

4.贯通于管理过程的一直,是管理活动关键内容的是(A)P73

A.决议B.预测Ｃ.计划 Ｄ.领导

5.决议者有明确的决议目标，知道不一样行动方案在不一样环境条件下所取得的成果，虽不能完全判断将来出现的是哪一个环境条件，但可以预测其出现概率的决议是(D)Ｐ76

A．程序化决议B.拟定型决议C.非拟定型决议 D.风险型决议

6.在决议模式中,提出了“最优决议准则”的是(A)P81

A.理性决议模式B.渐进决议模式C.集团决议模式 D．精英决议模式

7．直线型组织结构通常只适应于(D)P1２０

Ａ．大型公司B.跨国公司

Ｃ.创新任务较高，生产经营多变的公司D.规模较小，生产技术与工艺过程比较简朴、产品单一的公司

８.高耸组织结构的特点是(C)P１25

A.管理层次少，管理幅度小B.管理层次少,管理幅度大

Ｃ.管理层次多,管理幅度小D.管理层次多，管理幅度大

9.依照行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简朴的模式表达为(A)P198

A．需求→动机→行为→满足B.动机→需求→行为→满足

C.行为→动机→需求→满足D.需求→行为→动机→满足

１0．马斯洛的需要层次理论重要解释了人类的(B）Ｐ202

A.基本需要的限度B.基本需要的内容和产生顺序C.基本需要的内容?D.基本需要产生的顺序

11.按高原则行事，或在竞争中取胜的愿望属于(B）P2０6

A.归属需要B．成就需要Ｃ.权力需要?Ｄ.关系需要

12.不属于激励因素的是(B）P20９

A.工作成就B．工资收入C.工作责任 D.职业发展

１3.职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指(Ｂ)Ｐ211

Ａ.职务轮换B.工作丰富化C.参加管理?Ｄ．职务扩大化

14.美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是(C)P２２0

Ａ.归因理论B.双因素理论C．强化理论 D．“Ｘ—Y”理论

1５.某公司规定,员工上班迟到一次,扣发当月50％的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除，这种激励属于(C）P221

A．正强化B.负强化C.处罚 D.消退

16.以分工为前提，体现当代管理基本特征的是（B)

A．社会化B．专业化C.技术性?D.批量化

1７.上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐层向下传递的沟通属于(Ａ)P2２8

A．下行沟通Ｂ.上行沟通C.双向沟通 Ｄ.链式沟通

１8.按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及(Ｃ)Ｐ245

A.动态控制B.分散控制C.现场控制?Ｄ.复合控制

１9.记录分析表明，“关键的事总是少数，通常的事常是多