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2025年青岛市工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.依据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

答案：B

解析：新修订的《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。其他选项为工会的具体职能或延伸工作，非基本职责。

2.青岛市某制造企业有职工320人，根据《山东省企业工会条例》，该企业工会委员会成员人数应不少于：

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

答案：B

解析：《山东省企业工会条例》第十二条规定，企业职工200人以上的，工会委员会成员人数一般不少于5人；职工100人以上200人以下的，不少于3人。本题中企业职工320人，故应选5人。

3.某职工因工负伤，经鉴定为十级伤残，其所在企业已依法缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，该职工可享受的一次性伤残补助金标准为：

A.7个月的本人工资

B.9个月的本人工资

C.11个月的本人工资

D.13个月的本人工资

答案：A

解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级为9个月，八级为11个月，七级为13个月。

4.青岛市总工会2025年重点推进的“新就业形态劳动者温暖工程”中，明确将网约车司机、外卖配送员等群体纳入建会重点。根据《工会法》，此类群体加入工会的条件是：

A.与企业签订劳动合同

B.以工资收入为主要生活来源

C.年满16周岁且未达到法定退休年龄

D.自愿申请并经工会基层委员会批准

答案：D

解析：《工会法》第十条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。加入工会需由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。选项A错误，新就业形态劳动者可能未签订劳动合同；B是劳动者身份的一般特征，非加入条件；C是年龄要求，但非核心条件。

5.某企业工会拟召开会员代表大会，应到代表150人，实到代表120人。根据《中国工会章程》，会议有效需要实到代表至少达到应到代表的：

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.4/5

答案：B

解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。会员代表大会的职权是：（一）审议和批准工会委员会的工作报告；（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会；（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（五）讨论决定工会工作的重大问题。召开会员代表大会，应当有三分之二以上的代表出席。

6.青岛市某外资企业未建立职工代表大会制度，根据《山东省企业职工代表大会条例》，县级以上地方总工会应：

A.直接责令企业限期改正

B.提请同级人民政府有关部门责令企业限期改正

C.对企业处以5000元以下罚款

D.组织职工直接选举职工代表

答案：B

解析：《山东省企业职工代表大会条例》第三十条规定，企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会或者产业工会提请同级人民政府有关部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上人民政府有关部门依照有关法律、法规的规定处理：（一）不建立职工代表大会制度的；（二）不按规定召开职工代表大会或者职工大会的；（三）应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项而不提交的；（四）阻挠职工代表大会代表依法履行职责的；（五）打击报复职工代表大会代表的。

7.职工王某与企业因拖欠2024年10月至12月工资发生争议，向企业工会寻求帮助。根据《劳动争议调解仲裁法》，工会参与调解的期限为：

A.自受理之日起10日内结束

B.自受理之日起15日内结束

C.自受理之日起30日内结束

D.无明确期限限制

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

8.青岛市某企业工会在2025年春节前开展“两节”送温暖活动，拟使用工会经费为困难职工发放生活补贴。根据《基