劳动者的择业.pptVIP

劳动者要正确解决择业问题，应考虑：3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件复兴高级中学招聘要求重点大学，研究生学历(本科生特别优秀则予以考虑)，相关专业，英语六极，普通话证书，教师资格最新政策：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000元、15000元的补贴。劳动者要正确解决择业问题，应考虑：1、既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要（个人与社会）2、既要考虑经济待遇，更要有精神的追求（物质与精神）3、既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件（主观与客观）选择该职业的原因人数百分比报酬优厚、待遇好2550.0%兴趣爱好1835.2%帮助他人服务社会（神圣）1326.2%挑战性816.8%轻松、自由714.0%名气、地位48.4%交友多、见识广48.4%工作稳定36.0%其他36.0%反思友情提醒：

警惕择业中存在的误区现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。原因分析原因二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应该根据个人情况和实际需要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。我们的观点“我理想中的职业”调查调查对象：高一（10）班总人数：43人调查者：刘畅高一（10）班热门职业状元榜眼探花律师(2人)教师\白领（6人）医生\IT工业工程师（13人)选择该职业的原因人数百分比薪水高,保障好（保险）1023.2%兴趣爱好716.2%具有挑战性614.0%轻松、自由614.0%名气、地位511.6%使命神圣（救死扶伤）37.0%交际面广37.0%工作稳定24.7%其他12.3%该职业所需素质人数百分比高技术水准2660.5%兢兢业业，有责任心1943.1%社交力、应变力强1535.2%领导力、创造力强1023.5%有耐心、爱心1023.5%对职业的热爱，专注613.7%有职业道德，行为准则817.6%身体健康，心理健康25.8%其他1329.4%劳动者的择业、就业和创业班级：高一（10）班执教者：漆颖时间：2008年11月14日一、劳动者的就业1、就业的含义是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业主体条件色彩