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2025年职工演讲活动面试题目及答案

1.综合分析题

题目：当前，部分单位推行“弹性工作制”以提升员工满意度，但也有人担忧其可能影响工作效率。对此，你怎么看？

答案：推行“弹性工作制”有助于满足员工个性化需求，增强归属感，但需建立科学的管理机制。应通过数据监测、绩效考核等方式确保工作质量，同时加强团队协作培训，平衡灵活性与纪律性，实现员工与单位的双赢。

题目：近年来，短视频在传播信息中作用凸显，但也引发信息碎片化等问题。单位如何利用短视频提升工作效率？

答案：单位可建立官方短视频平台，发布政策解读、业务培训等内容，以直观形式增强信息传播效果。需制定内容规范，避免娱乐化倾向