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企业海外业务合规经营承诺书(7篇)

企业海外业务合规经营承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

为规范海外业务活动，保证合规经营，维护企业及合作伙伴合法权益，根据相关法律法规及国际惯例，承诺

1.承诺事项

承诺方在海外业务开展过程中，严格遵守当地法律法规及国际通行规则，坚持诚信经营原则，杜绝任何违法违规行为。具体承诺事项包括但不限于：

（1）尊重当地政治制度及法律体系，依法纳税，履行社会责任；

（2）保障员工合法权益，禁止使用童工及强迫劳动，提供安全健康的工作环境；

（3）维护公平竞争秩序，禁止商业贿赂、不正当竞争等行为；

（4）保护知识产权，尊重他人商业秘密及专利权；

（5）履行环境保护义务，减少业务活动对当地生态环境的负面影响；

（6）建立健全内控体系，保证业务流程透明、合规；

（7）定期开展合规培训，提升员工合规意识，防范法律风险。

2.实施标准

为落实承诺事项，承诺方制定并执行以下实施标准：

（1）设立合规管理部门，配备专业合规人员，负责海外业务合规工作的统筹协调；

（2）建立合规审查机制，对重大业务决策及合同签订进行合规风险评估，保证合法合规；

（3）完善内部控制制度，明确各岗位职责及操作规范，防范操作风险；

（4）定期开展合规审计，评估合规工作成效，及时发觉并整改问题；

（5）加强供应链管理，保证合作伙伴具备合法合规资质，共同维护合规经营环境；

（6）设立举报渠道，鼓励员工及合作伙伴举报违规行为，并依法保护举报人权益；

（7）对外公开合规承诺，接受社会监督，提升企业合规形象。

3.监督考核

承诺方将合规经营纳入企业绩效考核体系，具体监督考核措施

（1）制定年度合规目标，明确考核指标及权重，__________项指标纳入年度考核；

（2）定期评估合规工作成效，考核结果与员工绩效及晋升挂钩；

（3）对违规行为进行严肃处理，包括但不限于经济处罚、岗位调整及解除劳动合同；

（4）建立合规奖惩机制，对合规表现突出的部门及个人给予表彰奖励；

（5）定期向监管机构报告合规工作情况，接受外部监督指导。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺将根据法律法规及国际形势变化，及时调整合规经营策略及实施标准，保证持续合规。如遇法律法规重大调整或业务范围变更，承诺方将依法修订本承诺书，并报相关机构备案。

承诺人签名：____________

签订日期：____________

企业海外业务合规经营承诺书篇2

本承诺书依据__________文件制定

1.基本原则

1.1目的宗旨

为规范企业海外业务运营，保证所有经营活动符合当地法律法规及国际准则，维护企业声誉与利益，促进可持续发展，特制定本承诺书。

1.2适用范围

本承诺书适用于企业及其所有海外分支机构、关联公司及员工，涵盖但不限于市场拓展、投资并购、供应链管理、人力资源、财务审计等全部海外业务活动。

2.行为规范

2.1严禁事项

（1）严禁从事任何形式的贿赂、腐败及不当利益输送，包括但不限于向官员、商业伙伴及第三方提供不正当馈赠、回扣或利益交换；

（2）严禁侵犯知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权及商业秘密的非法使用或传播；

（3）严禁进行虚假宣传或欺诈行为，包括夸大产品功能、隐瞒产品缺陷或伪造交易记录；

（4）严禁违反当地环保法规，包括非法排放污染物或破坏自然资源；

（5）严禁参与或协助任何形式的洗钱、恐怖融资或非法交易活动；

（6）严禁歧视或骚扰员工，包括性别、种族、宗教、年龄等歧视行为及性骚扰。

2.2遵守要求

（1）严格遵守当地劳动法规，保障员工合法权益，包括合理薪酬、工时及安全保障；

（2）遵守反垄断及竞争法规定，避免形成不正当竞争或垄断市场；

（3）建立并完善财务透明制度，保证所有交易记录可追溯、可核查；

（4）定期开展合规培训，提升员工法律意识与风险防范能力；

（5）及时提交合规报告，向总部及当地监管机构汇报业务合规情况。

3.监督管理

3.1监管职责

企业设立专门合规管理部门，__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项要求落实到位。同时建立内部举报机制，鼓励员工及第三方对违规行为进行举报。

3.2检查机制

企业每年至少开展一次全面合规审查，重点领域（如财务、人力资源、供应链）可实施季度检查。海外分支机构需定期向总部提交合规自查报告，检查结果作为绩效考核依据。

4.违规责任

4.1违规情形

（1）违反禁止行为条款，如贿赂、侵犯知识产权、虚假宣传等；

（2）未履行强制要求，如未按时提交合规报告、未开展合规培训等；

（3）监管检查中存在重大瑕疵，如整改不及时或整改不到