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2025年智慧树知到《档案工作人员考核评价规范》考试题库及答案解析

就读院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.档案工作人员考核评价的主要目的是（）

A.对档案工作人员进行惩罚

B.提升档案工作人员的业务能力

C.对档案工作人员进行排名

D.裁决档案工作人员的晋升

答案：B

解析：档案工作人员考核评价的主要目的是为了全面了解和评价档案工作人员的工作表现，找出工作中的不足，并提出改进建议，从而促进档案工作人员业务能力的提升和工作效率的提高。

2.档案工作人员考核评价的基本原则是（）

A.公平、公正、公开

B.严格、细致、全面

C.科学、合理、有效

D.统一、规范、权威

答案：A

解析：档案工作人员考核评价的基本原则是公平、公正、公开。只有在公平、公正、公开的基础上，才能保证考核评价结果的客观性和可信度，才能真正起到激励和促进的作用。

3.档案工作人员考核评价的内容主要包括（）

A.思想政治素质、职业道德、业务能力、工作实绩

B.学历、职称、工作年限、工作地点

C.个人生活、家庭背景、社会关系

D.工作态度、工作作风、工作纪律

答案：A

解析：档案工作人员考核评价的内容主要包括思想政治素质、职业道德、业务能力、工作实绩。这些内容能够全面反映档案工作人员的综合素质和工作能力，是考核评价的重要依据。

4.档案工作人员考核评价的方法主要包括（）

A.日常考核、定期考核、专项考核

B.个人自评、部门评价、群众评议

C.书面考试、实际操作、综合评审

D.以上都是

答案：D

解析：档案工作人员考核评价的方法主要包括日常考核、定期考核、专项考核、个人自评、部门评价、群众评议、书面考试、实际操作、综合评审等多种方式。综合运用多种方法能够更全面、客观地评价档案工作人员的工作表现。

5.档案工作人员考核评价结果的运用主要体现在（）

A.晋升、奖惩、培训、调整岗位

B.薪资、福利、休假、住房

C.政治面貌、家庭成员、社会关系

D.工作地点、工作时间、工作内容

答案：A

解析：档案工作人员考核评价结果的运用主要体现在晋升、奖惩、培训、调整岗位等方面。考核评价结果是进行人事决策的重要依据，能够有效激励档案工作人员的工作积极性。

6.档案工作人员在考核评价中应（）

A.积极配合，如实反映情况

B.隐瞒真实情况，争取好评

C.逃避考核，拒绝评价

D.以上都不对

答案：A

解析：档案工作人员在考核评价中应积极配合，如实反映自己的工作情况，提供真实、客观的资料。这是对考核评价工作的尊重，也是对自己工作负责的表现。

7.档案工作人员考核评价的周期通常是（）

A.半年一次

B.一年一次

C.两年一次

D.三年一次

答案：B

解析：档案工作人员考核评价的周期通常是每年一次。年度考核能够及时了解和评价档案工作人员的工作表现，有利于及时发现问题并进行改进。

8.档案工作人员考核评价的组织实施单位是（）

A.人力资源和社会保障部门

B.档案行政管理部门

C.单位人事部门

D.以上都是

答案：D

解析：档案工作人员考核评价的组织实施单位可以是人力资源和社会保障部门、档案行政管理部门或单位人事部门，根据具体情况和规定来确定。

9.档案工作人员考核评价结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.一等、二等、三等、四等

C.甲、乙、丙、丁

D.上、中、下

答案：A

解析：档案工作人员考核评价结果通常分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。这种分法能够比较全面地反映档案工作人员的工作表现，便于进行分类管理。

10.档案工作人员对考核评价结果有异议时，可以（）

A.申请复核

B.提出申诉

C.上访告状

D.以上都对

答案：A

解析：档案工作人员对考核评价结果有异议时，可以申请复核。这是对考核评价工作的监督，也是保障档案工作人员合法权益的重要措施。

11.档案工作人员考核评价的目的是为了（）

A.评价档案部门的绩效

B.评价档案工作的价值

C.促进档案工作人员的能力提升和工作效率提高

D.替代档案工作

答案：C

解析：档案工作人员考核评价的目的在于全面了解和评价档案工作人员的工作表现，找出工作中的不足之处，并提出有针对性的改进建议，从而激励档案工作人员不断提升业务能力，提高工作效率，更好地服务于档案事业的发展。

12.档案工作人员考核评价的基本原则不包括（）

A.客观公正

B.注重实绩

C.过于严格

D.发展导向

答案：C

解析：档案工作人员考核评价应遵循客观公正、注重实绩、发展导向等基本原则。过于严格并非原则之一，评价应适度，既要激励先进，也要帮助后进。

13.档案工作人员考核评价的内容应该（）