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智能家居工程师2025年合同协议合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任智能家居工程师事宜，签订本合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[甲方公司法定全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

实际住址：[实际住址]

联系电话：[联系电话]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自2025年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止。

[如为无固定期限]本合同自2025年[月份][日期]起，无固定期限。

本合同包含[个月]试用期，自2025年[月份][日期]起至2025年[月份][日期]止。试用期包含在合同期内。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为智能家居工程师。

3.2乙方的本职工作内容包括但不限于：

(1)根据客户需求和设计规范，进行智能家居系统的方案规划与设计；

(2)负责智能家居相关设备（如智能照明、安防、环境、影音、窗帘等）的选型、采购跟踪及到货验收；

(3)执行智能家居系统的现场安装、设备部署、线路连接及设备配置；

(4)进行系统联调测试，确保各子系统及设备间的互联互通与稳定运行；

(5)对客户进行智能家居系统的操作使用培训，解答客户疑问；

(6)提供智能家居系统的售后维护和技术支持服务，包括故障诊断与排除；

(7)编写项目相关的技术文档、竣工图纸及用户手册；

(8)根据公司安排，参与智能家居相关新技术的学习、测试与评估；

(9)完成甲方安排的其他与智能家居工程师岗位相关的工作。

3.3乙方的工作地点为[具体工作地点描述，如：甲方公司总部/指定办公区域/项目现场地址/根据项目需求在全国范围内移动]。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方的休息休假权利。

[如为其他工时制]按国家有关规定执行，并依法支付加班工资。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据国家规定和本单位实际情况，确定乙方工资构成及水平。

5.2乙方试用期工资为人民币[具体金额]元/月。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.3乙方转正后工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作业绩、项目完成情况及公司考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括[具体津贴补贴项目，如：交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月，工具补贴人民币XX元/月等]。

5.4甲方每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

5.5乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。加班工资计算标准按国家规定执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方依法为乙方办理住房公积金手续，按时足额缴存住房公积金。

6.3乙方享受国家规定的福利待遇。甲方可能提供[具体福利项目，如：补充商业医疗保险、年度健康体检、团队建设活动等]福利，具体内容以甲方实际提供为准。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

7.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。

7.3甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行定期健康检查。

第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方在任职期间及离职后[年数]内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信