人力资源管理附微课第3版方振邦课后答案.doc

知识巩固与训练参考答案

第一章导论

一、概念识记

人力资源：是指一定时期内组织中的人所拥有的，能够支持组织目标实现的体力和脑力的总和，是组织获取竞争优势的重要无形资产。

人力资本：体现在劳动者身上的一种资本类型，它以劳动者的质量，即劳动者的知识积累程度、技术水平、工作能力以及健康状况等表示，是这些方面价值的总和。

人力资源管理：组织通过各种政策、制度和管理实践，对人力资源进行合理配置、有效开发和科学管理，充分挖掘人力资源的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，从而实现组织目标的管理活动。

战略性人力资源管理：就是以组织战略为导向，通过动态协同人力资源管理的各项职能活动，确保组织获取持续竞