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2025年企业人力资源管理师员工关系管理模拟题.doc

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    2025年企业人力资源管理师员工关系管理模

    拟题

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(下列每题有一个正确的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分)

    1.员工关系管理的核心目标是()。

    A.完全消除员工的不满情绪

    B.最大化员工与企业的利益冲突

    C.建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展

    D.严格约束员工行为，维护管理权威

    2.根据我国《劳动合同法》,劳动合同期限分为()。

    A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

    B.短期、中期和长期

    C.月合同、季

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