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2025年企业人力资源管理师员工培训课程.doc

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    2025年企业人力资源管理师员工培训课程

    考试时间：分钟总分：分姓名：

    一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分)

    1.在培训需求分析中，分析影响员工学习态度、动机和行为的组织文化、物理环境等因素，属于哪种需求分析层面?

    A.工作任务分析

    B.组织分析

    C.个人分析

    D.绩效分析

    2.某公司为了提升员工沟通技巧，组织了为期两天的“有效沟通”讲座。这种培训方法主要属于?

    A.模拟训练法

    B.案例研究法

    C.讲授法

    D.角色扮演法

    3.根据柯氏四级评估

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