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调动劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方派遣员工并安排其从事调动相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在调动劳动关系中的权利义务，确保乙方派遣的员工能够按照甲方的工作需求完成调动相关工作，并保障双方的合法权益。甲方因业务调整需要，需调动部分员工至新的工作地点或岗位，经与乙方协商，由乙方负责相关员工的调动工作安排及管理。

二、合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如合同期满前双方无异议，可协商续签。

三、调动员工信息

1、调动员工名单及基本信息：

-员工姓名：__________________

-身份证号码：__________________

-原工作部门及岗位：__________________

-调动后工作部门及岗位：__________________

-调动原因及工作内容：__________________

2、乙方承诺在合同签订后____日内完成对调动员工的背景调查及必要培训，确保其符合甲方的工作要求。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供调动员工的详细工作安排及培训需求，并确保调动工作符合国家相关法律法规。

2、甲方应为调动员工提供必要的工作条件及设备，包括办公场所、工具设备等，并确保员工在调动期间享有应有的劳动保障。

3、甲方有权对乙方派遣的调动员工的工作表现进行监督和评估，如发现不符合要求，有权要求乙方进行整改或更换人员。

4、甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用，不得无故拖欠或克扣。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣资质，并确保派遣的调动员工具备相应的工作能力和资质。

2、乙方应负责调动员工的日常管理及培训，确保其能够按照甲方的工作要求完成调动相关工作。

3、乙方应保障调动员工的合法权益，包括工资待遇、社会保险等，并按照国家规定缴纳相关费用。

4、乙方应配备足够的调动员工以保障甲方工作的顺利进行，如因乙方原因导致工作延误或损失，乙方应承担相应责任。

5、乙方应配合甲方处理调动过程中出现的突发事件，并及时向甲方汇报工作进展。

五、调动员工的工作安排

1、调动员工的工作时间及工作地点：

-工作时间：__________________

-工作地点：__________________

2、调动员工的工作职责及任务：

-工作职责：__________________

-具体任务：__________________

3、甲方应提供调动员工所需的必要工作资料及培训，乙方应确保员工在调动前完成相关培训。

六、服务费用及支付方式

1、调动服务费实行按月支付制，每月服务费金额为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应于每月____日向乙方支付上一个月的服务费用，乙方应提供正规发票。

3、如因甲方原因导致调动工作无法按计划进行，甲方应酌情减免服务费用，具体金额由双方协商确定。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于____个月服务费的经济补偿金。

2、若乙方未能按照合同约定提供合格的调动员工，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

3、如调动员工在调动过程中因乙方原因导致工作失误或损害甲方利益，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：