1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 人事档案

辉运饰品有限公司人力资源管理存在的问题及对策.docx

辉运饰品有限公司人力资源管理存在的问题及对策.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第

    第PAGE14页共NUMPAGES15页

    辉运饰品有限公司人力资源管理存在的问题及对策

    摘要

    随着我国市场经济的不断深化，其竞争也日益加剧，如何在激烈的市场环境中脱颖而出，企业中除了业务与生产外，起到最大的竞争资源就是人力资源管理。因此如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐明人力资源管理概述、理论的基础上，通过对辉运饰品有限公司人力资源管理中的现状阐述，管理中存在的问题分析，从组织结构、跨部门衔接、人才机制、培训及绩效几大板块进行研究分析，说明如何随着市场经济的变成发展成为可持续化的企业，通过

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >