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股权激励计划实施终止协议（企业员工通用版）

本协议由以下双方于______年______月______日在中国境内签署：

甲方：_________________________（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方：_________________________（以下简称“员工”）

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

根据公司实施的《______股权激励计划》（计划编号：______，以下简称“原计划”），乙方曾根据原计划约定参与股权激励。现因以下原因，原计划部分内容无法继续执行，双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条终止事由

甲乙双方一致确认，本协议的生效基于以下事由：_________________________（具体说明终止原因，例如：员工因严重违反公司《员工手册》第______条关于______的规定，经公司调查确认后决定与其解除劳动合同，根据法律法规及公司相关规定，乙方参与原计划的资格应予终止；或：公司因重大业务调整，决定终止原股权激励计划中部分员工的激励资格，乙方属于该范围之内。）

第二条激励权益的处理

1.根据原计划及本协议第一条约定的终止事由，乙方根据原计划本应获得但尚未授予的股权数量为______股，该部分股权权利自本协议生效之日起自动取消，归公司所有。

2.乙方根据原计划已获授并已行权的股权数量为______股，每股行权价格为人民币______元。对该部分已获授并行权的股权，双方同意按以下方式处理：

（选择一项并详细约定）

（1）股权回购：公司同意回购乙方持有的全部______股已获授并行权的股权。回购价格为每股人民币______元，总金额为人民币______元。公司应在本协议生效后______日内，将上述款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

（2）股权取消：公司决定取消乙方持有的全部______股已获授并行权的股权，该部分股权自动失效，归公司所有。乙方无需向公司支付任何款项，亦无需交回任何股权证明文件。

（3）其他方式：_________________________

第三条经济补偿与支付（如适用）

（如第二条第2款选择了股权回购或本协议终止事由涉及员工无过错情况，可在此约定补偿金）

1.除股权回购款项外（或：除依法应支付的经济补偿外），鉴于乙方参与原计划已付出努力并取得一定业绩，且本次终止非因乙方个人严重过错导致，公司同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币______元。

2.该经济补偿金与股权回购款项（如有）一并支付。支付条件为______（例如：乙方办结所有离职手续，并提交相关证明文件给公司人力资源部），支付时间为满足支付条件后的______日内。支付方式为将上述款项一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

第四条股权的交回与注销

1.若本协议约定乙方需交回股权证明文件（如《股权证》或《持股证明》），乙方应在收到公司书面通知后______日内，将全部______股（如适用）已获授并行权的股权证明文件交回给公司指定部门或人员：_________________________。

2.公司应在完成股权回购、取消登记手续（如适用）或收到乙方交回的股权证明文件后______日内，依照公司内部规定及相关法律法规完成相应股权的变更登记或注销手续。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付相应的款项（如有）。

（2）按照本协议约定办理股权变更或注销手续。

（3）有权要求乙方配合提供与终止事由相关的调查所需资料。

（4）对涉及本协议及原计划的商业秘密承担保密义务。

2.乙方权利与义务：

（1）确认本协议终止事由的真实性（如适用）。

（2）按照本协议约定接受款项（如有）。

（3）配合甲方完成离职手续、工作交接以及本协议约定的其他事项。

（4）按照