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学校工作管理制度有哪些7篇

每一种规章制度的确立,都是工作的管理需求员工的利益保障,因此对于制度的设立需要严格遵守。下面是由我给大家带来的学校工作管理制度有哪些7篇，让我们一起来看看！

学校工作管理制度有哪些篇1

一、教师职业道德规范

1、依法执教

学习和宣扬马列主义和建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违反党和国家方针、政策的言行。

2、爱岗敬业

宠爱教育、宠爱学校，尽职尽责、教书育人，留意培育学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

3、宠爱学生

关怀疼惜全体学生，敬重学生的人格，公平、公正对待学生。对学生严格要求，急躁教育，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生，爱护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康进展。

4、严谨治学

树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探究教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

5、团结协作

虚心谨慎、敬重同志，相互学习、相互挂念，维护其他教师在学生中的.威信。关怀集体，维护学校荣誉，共创文明校风。

6、敬重家长

主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与协作。乐观宣扬科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教

坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。

8、为人师表

模范遵守社会公德，衣着洁净得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，留意身教。

二、教职工代表大会条例

第一章总则

第一条、依据《中华人民共和国宪法》第十七条“国家坚持社会主义原则，保障人民参与国家管理，管理各项经济事业和文化事业，监督国家机关和工作人员”的规定，学校必需在实行党支部领导下的校长负责制的同时，建立和健全党支部领导下的教职工代表大会制，发扬教职工仆人翁的责任感，保障职工群众当家做主管理学校的民主权利。

其次条、教职工代表大会是事业单位实行民主管理的基本形式，是职工群众参与决策和管理，监督干部的权务机构。

第三条、教职工代表大会遵照党的方针、政策和国家法律、指令，在党支部领导下行使职权，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，协调学校内部冲突，保证完成教学任务，为办好社会主义学校而努力。

第四条、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

其次章职权

第五条、教职工代表大会，依据国家政策、法令和教育方针行使下列职权。

1、争辩和审议校长工作报告，听取和审议学校财务预算，争辩和审议学校重大决策。

2、争辩和打算学校教职工福利基金、嘉奖基金的使用，以及教职工奖惩方法，教职工住宅安排方案等有关职工切身利益方面的问题。

3、争辩学校体制改革事项，工资调整方案，教职工培训方案和各种规章制度。

4、监督学校各级行政领导干部和工作人员，对工作中有成效的干部可以提请上级机关予以表彰和嘉奖；对有特殊贡献的干部，可以建议上级机关予以提职晋级；对不负责任造成损失的干部，建议上级机关予以批判、处分或罢免；对严重失职和违法乱纪的干部，建议上级纪检部门和国家政法机关严峻?处理。

5、教职工代表大会要支持校长行使职权，维护和稳定教学秩序的机制运行。教育教职工不断提高仆人翁责任感，自觉遵守劳动纪律，认真钻研教材，多出优质课，多写优质论文，努力提高教育教学质量。

6、教职工代表大会对学校主管机关的打算和指示有不同看法时，可以提出建议。如经主管机关审议后，仍维持原打算和指示，职工代表大会应协作贯彻执行。

第三章职工代表

第六条、教职工代表大会的代表，以行政、班级、后勤为单位，按性别比例，由教职工直接选举产生，凡在本单位享有公民权力的干部和职工均可当选为代表。

1、在教职工代表大会上有选举权和表决权。

2、有权参与检查学校执行教代会决议和提案落实状况，有权向主管行政机关提出合理化建议。

3、因行使正值民主权利而遭到打击、报复时，有权向有关部门提出申诉或控告。

第七条、职工代表义务

1、模范遵守党的方针、政策、法律、指令，严格遵守劳动纪律、规章制度，做好本职工作。

2、正确代表群众利益，亲密联系群众，照实反映群众意见。

3、努力学习，不断提高政治党悟和教育教学水平。

4、挂念教育和监督不遵守学校规章制度，违反劳动纪律的职工自觉地改正缺点错误。

第四章组织制度

第八条